我在2005年貼過一個帖子，介紹我在國內大學找工作的經曆，其中一所是浙江大學某學院 http://www.wenxuecity.com/bbs/archive/2005/backhome/43191.html。
我是在2003年畢業時想回國到一所大學工作，但是沒有回成，沒有辦法而留在美國一所公立大學(3流) 作了個助理教授 (tenure track)。 現在已經轉戰到一所排名前50大學做副教授了（with tenure）。
在向大家講述我的經曆前，我先介紹我當時畢業時的情況。 (1)在美國排名前15名大學的PhD。指導教授是國際知名(even in China)的學者。 (2)畢業前這我研究領域排名很好的雜誌發表2篇論文 。參加2次國際會議，其中一次為口頭發言，論文獲獎並拿到大會的支助供參加會議。在出國前我已經發表了25篇中文論文。其中10篇為第一作者。獲得一次省部級成果獎。(3)向浙江大學某學院用Fedex各寄三封推薦信，推薦人包括三位正教授，包括係主任。 (4)我的要求為副教授，一套能住下三人的住房(沒敢提出麵積和規格) ，和解決愛人的工作(出國前在一家工廠工作) 。我沒有提出我工資要求。
我是在2003年6月寄的申請到浙江大學某學院的，並收到回執。之後，在沒有消息，我打過4次電話詢問，無果。最後在11月5 號，我收到浙江大學人事處的答複。在此2個月前我已通知我申請的學院撤銷申請。 這是答複；
XX博士： 您好！首先歡迎並感謝您前來我校應聘 (我是自行申請，而不是應聘)！ 根據您所從事的專業工作情況，我校XX學院XX學科對您有較好的評價，歡迎您能來我校XX學院XX學科從事教學科研工作，若有機會希望能麵談(按慣例，學校應該提供機會，而不是我找機會)。XX院是我校合並後組建的具有較強實力與學科交叉優勢的學院，該學院的目標之一是把我校的重點學科建設成為國際上有影響的學科，因此，需要引進中青年骨幹教師。 XX大學各項事業發展勢頭良好，各學科正向著更高層次的目標邁進，因此，尤其需要優秀的留學人員加盟！接下來，簡單介紹一下情況供您了解。除了國家規定的工資外，目前我校實施教師崗位聘任工作，主要是根據教師的學術、業績水平確定相應的崗位級別，根據崗位級別發放基礎津貼，同時根據教師的工作業績，發放業績津貼。您回國後，對此會有更多的了解，限於篇幅，這裏暫不作詳細介紹。關於職稱問題，現已正常化、製度化，學校提出了晉升教授、副教授的具體條件。一般晉升副教授，要求任講師5年或博士畢業後工作滿二年；晉升正教授，要求任副教授5年。對業績特別突出的教師，可在任職年限上破格，但要求學術水平與業績成果較為突出。正常晉升時間一般放在每年年底，但對於業績突出而又錯過正常職稱評審時間的留學回國人員，學校設有職稱特別評審組，可進行不定期的特別評審（一般放在上半年）。從您的經曆來看，您可以申報副教授職務的評審 (隻是申報)。另外，根據學校引進人才政策，您回國後，可得到學校一定的啟動經費，住房方麵，主要根據所聘任的教師崗位級別發放住房津貼，同時安排公寓住房。 另外，我們還想向您作些說明，由於我校XX校合並後，很多崗位尤其是行政等管理部門多出很多人員，這給我們在解決配偶工作方麵造成了客觀上的難度。根據您愛人的學曆及工作經曆，在我校是很難解決她的工作問題，請您諒解。但我們盡力協助、幫助推薦其他有關單位。 如果您能確定回國日期，希望盡早告知我們，以便我們作相應的安排。 對您的應聘，再次表示感謝！ 祝 工作進步！ 聯係人：XXX XX大學人事處。
我的回複： 尊敬的人事處領導： 非常感謝您們的來信。 我是今年6月8號用特快傳遞的方式把貴校所需的申請材料寄到XX學院，現已有5個月。在此期間，我曾打過4次電話查詢，均無結果。我隻好另做安排。對此事深表遺憾和不能理解。 我不敢說我回國工作是報效祖國，但是，我其實是想回到國內，為XXXX事業做點貢獻。我的專業是XX，國內也急需此類人才。憑我的學術水平，我完全可以在美國大學找份工作。在接到您們的答複的2周前，我已經告訴XX學院X院長，撤消工作申請。我是本著認真負責的態度向貴校提出申請，因而，取消申請也是認真的。我不能無限製地等下去。 很多大學的領導千裏迢迢來到美國招募人才，他們那種渴求人才的精神實在讓我感到。我沒有想到，我自己送上們，卻是這種結果。我更沒有料到，我的申請給您們帶來這樣大的麻煩，占用了您們5個月的寶貴時間來研究。 別人可能無所謂，我為不能加盟貴校而感遺憾。真希望各地能以認真負責的態度對待留學生的回國申請，及時的給予答複。歡迎留學生的歸來不應該停留在表麵上。 再一次對您們在百忙中給予答複，表示感謝。
在申請過程中沒有托過任何關係，想隻憑借自己的能力找工作。希望我的情況是少數，沒有代表性。
