公務員自身談一談體製內外收入差異

　我在論壇潛水多年，最近看到很多關於體製內外收入待遇差異的帖子，以及大家對體製內外的誤解，因此以自身家庭為例介紹一下樓主的真實情況，並可以和網友真誠探討一些體製內外的問題，勿拍磚，勿人肉。
　　首先介紹一下自身情況：本人男，80初生人，省級部門公務員，職務正科級。目前月收入到手約4500元，每年十三個月工資，無獎金等福利性收入，但公積金不低，一個月3800元，如果隻算到手收入一年6萬元，加上公積金一年11萬。
　　注明一下，確實沒有獎金等福利，陽光工資後過節連月餅和元宵什麽的都沒有了。也沒有福利分房，分房的事情從99年後就再也沒有過了，也沒聽說其他省直部門有（省部級除外）。99年前入職的有分房，沒分房的有房補，但公積金比我要少一半（其實還是分房合適），現在市裏的房價均價超過18000，中心地區近30000元（新房）。
　　樓主老婆是省級事業單位科員，到手一月約5000元，但年底有2-3萬元的獎金，公積金一月4000元。
　　到手收入一年9萬元，加上公積金一年14萬。
　　樓主父親是個副廳級幹部，但實權不大，已退休，退休前月工資9000元左右，退休後不到7000元。母親是重點中學高級教師，早退休，現退休金一月5000元左右。
　　樓主嶽父正廳級壟斷行業老總，在職，年收入稅後約60萬左右。嶽母某科研所研究員（副高），年收入約8萬元（不算公積金）。
　　以上是樓主家的基本情況，家裏人基本都在體製內，收入尚可，但不像很多網友想的那樣。另外因外樓主專業（財經）原因，同學大都在銀行、保險、外企等行業（基本無公務員，嫌錢少），現在年收入基本在20萬左右，不太好的10萬左右，好一些的在4、50萬左右，沒有太高的。
　　樓主感覺公務員和事業單位還是比較穩定的，但是的確發不了財，壟斷企業其實是確實最實惠的。年輕人如果是家裏比較困難的考公務員並不像想象中的那麽風光，有可能連溫飽都有問題，買房就別想了，所以還是希望考公務員的朋友三思（我部門近年來已經辭職好幾個了）。
　　另外因為樓主工作和家庭原因，接觸的方方麵麵人員較多，包括官員（科員至省部級），商人（大的小的），醫生、教師、外企、國企等都比較了解，希望大家與我互動，我會盡量與大家真誠溝通，消除大家的誤解，共同探討人生。說一說樓主知道的相關行業收入吧，還是先說公務員（樓主說的是正式的公務員）吧。公務員行業的工資現在地區差異也比較大。總體來說東部地區大於西部地區，發達地區大於不發達地區，同一省份也不相同。但國家機關的工資基本保持全國平均水平，一個省裏麵省直機關的基本保持全省平均水平，以此類推。但是一些開發區，新技術園區的要高一些。像東部沿海的江浙、廣東、上海等地工資高一些，入職的科員滿一年後基本可以達到7000元1個月，科長可以達到1萬左右，處長會在1萬2、3，廳一級大約1.5萬。當然 大家別舉特例，大體如此吧。有些縣市高，有些縣市底，但省一級的基本不會太離譜。

　　其他大部分省市科員大約3500-5000，科長4000-6000，處長5000-8000，廳長7000-10000.
　　有些落後地區和中西部地區，科員2000-3000，科長3000-4000，處長4000-5000，廳長5000-6000.
　　以上說的都是正式的陽光工資，明確一點，公務員應該是沒有獎金的。但是大家要知道，大部分公務員都是科級以下幹部，一輩子也到不了處級。所以大部分公務員的收入並不高。國家公務員的工資基本上和大部分省市持平，所以大家想一想，在北京做公務員其實很苦逼，還有一個特點，就是公務員的工資其實很透明，也就是說你一上班，就知道自己賺多少錢，科長賺多少，處長賺多少，局長賺多少，你不要想自己可以賺大錢，這和在企業是不一樣的，而且級差很小，不是說你幹得好就可以提拔，就可以漲工資，對於很多人是看不到什麽希望的，尤其在房價高的地方，指著工資買房子非常不靠譜，攢錢也沒什麽希望，因為你攢不下錢。還有就是公務員和很多事業單位和企業不一樣，越是大城市、省會，政府是沒有住房補貼、車補、飯補等等的。吃飯還好一些，單位一般都會有食堂，管兩頓飯，能省下不少錢。但是坐車也好，開車也好，是沒有車補的，沒房子也沒有宿舍，也不管租房費用，因為政府沒這筆支出，自己想轍去吧。甚至有的時候開車或坐車辦公事是要自己貼錢貼油費的，現在公車控製較嚴，一般辦事員市內辦事是不給派車也不給報銷的。

 

我們不是不發達地區，我的稅前工資是6000左右，根據公積金的規定，扣除額在15%左右，就是不到一千，按規定沒分過房子和享受房補的公務員是扣一補三，所以就是這個數字，各地方政策不太一樣，因為我們這房價太高，所以可能公積金政策好一些。說一說年輕公務員的苦情現狀吧，女公務員還好些，畢竟工作體麵，收入穩定，素質較高，如果不太挑的話，較容易找對象，男方家裏也比較支持找這樣的兒媳婦。可是男孩子如果家裏比較困難的話，找媳婦都不容易，沒車沒房，尤其是沒房，女孩不會願意的，女孩家裏也不支持。關鍵是也看不到你的潛力，熬到處長哪有那麽容易，別說熬上快的都四十來歲了，大部分都熬不上啊，當了處長也就這些錢，不夠用啊，部門好的還有些油水，部門差的當了處長也沒什麽用，就是穩定而已。我們單位的小夥子名牌大學研究生畢業，幹了四年是在幹不下去了，房子買不起，提職提不上，家裏是農村的沒什麽支持，辭了工作去北京當律師了，現在年收入是幹公務員的4、5倍，他說早辭職就好了。都是家裏耽誤的，聽說考上了公務員就和光宗耀祖一樣，說什麽不讓他辭職。要不然他說現在老婆孩子都養不起，更別提買房了。下麵說一下事業單位的收入，這個差距可就比較大了，好的事業單位一般員工一個月也能過萬，差的也就兩三千元，實在不好評說。但是一般來說事業單位的收入其實並不低於公務員。這裏涉及行業太多，有點不好下嘴，大家可以問問我，我知無不言，客觀公正，誠實可靠，絕不道聽途說。　就上升通道而言，說說公務員考試吧，現在社會並不是很多人想的那麽黑暗，就樓主所知，國家一級非常嚴格，省一級基本公正，地市一級說得過去，縣鄉裏頭亂七八糟。我們部門一共十二個人，年輕人裏五個外省市的孩子，一個農村的，四個中小城市或縣城的，本地沒有親戚，一樣公平考進來了。上海的公務員工資我也有所了解，基本和我說的一樣，入職的科員滿一年後基本可以達到7000元1個月，科長可以達到1萬左右，處長會在1萬2、3，廳一級大約1.5萬。而且我負責任的告訴你，獎金什麽級別都沒有，幹到省部級也沒有。你說的體製內不靠工資一般都是傳言，實話實說，工資還是很重要的，尤其是處級以下幹部。還有責任和權力、義務、風險都是對等的。你拿了不該拿的錢，就要冒著犯事坐牢的風險，所以其實有條件拿錢大部分人並不敢伸手。而且公務員中70%以上根本就沒條件拿黑錢。另外公務員的權力並不完全和級別對等，有的正處長還不如實權部門的一個科員權力大。隻是到了處級以上，一般就不用花閑錢了，像吃個飯呀、坐個車呀、抽個煙啊、喝個酒啊基本錢都省了，所以錢比較禁花而且一般歲數大些的公務員趕上福利分房和房價低的年代了，住房問題都解決了，所以負擔不大。而且廳級以上看病報銷95%，省部級以上全包，也沒什麽後顧之憂。山東省的公務員工資一直比較低，張高麗副總理到任後大幅增長，但是也不高，就像我說的其他大部分省市科員大約3500-5000，科長4000-6000，處長5000-8000，廳長7000-10000，他們屬於其他大部分省中略高的，副主任科員應該在5000左右，到手.公務員的工作量也不是不大，要看部門、看崗位、忙的也真是忙，我們兄弟部門和我們一層樓，真忙，所有的人經常都7、8點下班，前一陣一個月連續幹到9、10點。也有真閑的，天天沒事幹看不見人，不能一概而論。壟斷國企也有真閑的，我老婆的一個姐們在我嶽父下級的下級部門幹，一天天沒事逛街，旅遊、產假一歇一年半，一個月也1萬來塊錢。我沒見過公務員退休工資上萬元的，省部級也就勉強達到，因為我們這的工資水平達不到，公務員陽光工資後除很少的基本工資外主要分為職務津貼和生活津貼，退休工資中會砍掉職務津貼，然後發剩下工資的80%左右，像在職如果到手六千的話，退休後會5000左右，因為到手6000等於實際工資8000，退休後砍掉2000多的職務津貼，再乘以80%。你說的一萬多應該不是普遍現象，要不職務很高，要不所在地區工資很高，還有一種情況是離休人員，他們退休工資很高，至少7、8千，老革命嗎。另外關於分房和公積金的問題，我省直機關是99年後一律停止，目前沒有一個違規的，多少眼睛盯著呢，誰敢，領導不要官帽子了，給你謀福利。所以公積金高一些，注意這是比民企和私企。關鍵是大家都應該高一些，隻是民企私企達不到別光看公務員，別說壟斷企業，連外企都很高的。其他省一般也是2000年前就停了，越大機關越規範，小縣城和小城市還有個別違規的。另外國家部委是特例，北京房價太高了，部委裏天南海北的外地人，不能都住馬路呀，你要不管他，他們自己想轍就麻煩了，一個科長一年幾十億資金審批權，但現在也很難了。現在煙草行業基本是企業，分為銷售公司和工業公司兩塊，銷售公司最好，省市兩級科員基本可以月薪一萬，科級翻番，處級再翻番，廳級再翻番。工業差一些，但也有工業的7成收入。你說的客戶經理應該是工業。但都不好進，尤其銷售。現在壟斷行業才是世襲

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• 收進來的也留不下，還得往上貢。 -yxhd- ♀ (0 bytes) () 11/10/2013 postreply 20:32:33