別的不知道。 大的製藥公司現在裁員很厲害。 我朋友裏做開發做到

50歲，都有給一腳踢走的。

生意不在大小， 主要是能做出一個長遠能生存的模式。 或者是開發能力強，或者是技術能力強，或者是商業能力強。

從打工角度看， 上市公司經常都不是首選。上市公司要遷就市場的期待，很在意控製成本。 不過什麽都不是絕對的， 那些以創新為主的公司，會給員工更好的待遇。 不然有本事的人才不去呢。

所有跟帖： 

• 給裁了，還是自己的價值不夠大。50歲了，還說給裁就給裁， -May1995- ♀ (27 bytes) () 03/27/2013 postreply 12:56:32

• 也不用不平，她平時沒有把自己的skillset弄成marketable，這樣的結果很正常的 -MICKEY222- ♀ (0 bytes) () 03/27/2013 postreply 12:56:52

• Some skills have no market now. -May1995- ♀ (0 bytes) () 03/27/2013 postreply 13:01:13

• you always need to look beyong what you are doing now...to grow -MICKEY222- ♀ (0 bytes) () 03/27/2013 postreply 13:10:43

• 所以說我和樓下那兩個是道不同啊，隻打工，上哪裏不是混飯吃？ -MICKEY222- ♀ (0 bytes) () 03/27/2013 postreply 12:54:07

• 打工和打工的也不同啊。 有的人打工， 可是老板離不開他。 -May1995- ♀ (75 bytes) () 03/27/2013 postreply 12:55:32