ZT海歸一年的想法

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ZT海歸一年的想法

海歸企業一年了，想和大家分享自己的想法。一家之言，自己判斷。
海歸的目的：進上流社會，或者自己的子女可以進上流社會。
海歸的選擇標準：人脈發展快否，10年後怎麽樣，自己是否鐵定在中國紮根，能否混進
體製內，去的地方是否有一個完整係統，退休保障等。薪酬不是最重要的指標。
中美擇業標準是有一樣的。同樣條件，拿到高校OFFER的一般都不願意去企業。拿到大
企業的OFFER的，不會去小企業。拿到聯邦政府OFFER的一般不會去私企。
在中國的外企就是一個小企業架構。而且是不完整的企業架構（大部分就是生產，銷售
，采購，低端研發等。就是住中國辦事處。外企在中國的戰略布局，地位遠遠不如印度。
以下大概目前國內的等同情況（比如外企得花60萬才能去挖12萬年薪的高校教授）
高校/政府，12萬
國企，24萬
知名民企，48萬
外企，60萬
以上看法一家之言，自己判斷。做大事業的，請忽略此帖。無論哪行，做大事業的，都
有信念。我是普通人，不可等同而語。海鷗請忽略此帖。

我們曾經挖一個國企的經理，他拿30萬（總收入，包括灰色收入）。我們80萬沒挖成。
後來，我們一起吃飯，他告訴我：
1）國企平台大，要混也可以，要做事也行。
2）外企平台小，都是揀洋鬼子剩下的。
3）國企你可以從商，從政等，體製內外進出。外企就是打工的。想逃點稅都不行。
4）國企很多資源，人脈等。外企就差遠了。
5）國企內工作搞房子容易的多，外企就不行了。
6）國企工作可以很多方便的，比如小孩上學，什麽的，比如同是農資公司的，全國有
很多分公司，一條係統，解決自己，解決孩子（上學，就業）
7）外企的話，這些都是錢去砸。
8）剛去國企，好處輪不上。去外企，好處永遠輪不上。你沒有人事權和財政權，怎麽
去弄好處，不要告訴我每天45美元的出差補貼（PER DIEM)是好處。
9) 國企退休有保障。外企，自己就是一個抹桌布，用完就丟。

10年以後，你在高校，最少是一個教授。鐵飯碗，體製內，工作穩定，退
休有保障。想幹什麽幹什麽。混的話，還可以去仕途。
10年以後，你在藥廠，估計不出來會怎麽樣。因為，外企工作就是一個抹桌布，用了10
年的抹桌布，會怎麽樣？能怎麽樣？在外企裏奔事業的，真是搞笑。FORMULATION是熱
，那是別人
的熱，不是自己的熱。外企在中國，除了生產就是銷售，采購等。搞研發也是低端的研
發。外企在中國的戰略布局，地位遠遠不如印度。

在中國，門當戶對。你就問自己，如果自己是市長，小孩和兩個家庭連姻，一個是
蘇州大學教授的女兒，一個是藥廠經理的女兒，所有條件都一樣，你選哪一個？
外企工作，幾乎進不了中國上流社會的眼睛。

在中國，高官屬於上流社會。大學教授比外企經理被上流社會接納的
可能性高得多。很多高官原來就在大學當教授的。大學教授的子女被高官家庭接受的容
易程度高的多。
回國還去外企的，除了還想回美國（比如已經是美國公民了），真的要三思。不要被三
兩塊錢迷了眼睛。在中國的體製外混，遠遠沒有在美國的體製外混舒服。
在美國的體製內混的，也比在美國體製外混的，舒服多了。

高官在中國就是上流社會。沒辦法，那是一個官本位的社會。這裏描述事實，不抨擊，
不憤青。所謂混的好，無外乎名權利。如果想把自己的家族發展成豪門，那麽，學官商
缺一不可。
海歸去國企外企高校還是政府部門，從長遠上哪個選擇比較好，講的是一般規律，不是
個案。這個規律隻是我的觀察。
假設海歸以後，紮根中國，去外企，最好的出路是自己創業。我認識IT高管辭職去開幼
兒園的。他告訴我，養自己的孩子（指創業）比替別人看孩子好（為別人打工）。所以
，在外企，名權利一個都很難混到。
去高校的，出路比較多，可以混名權利（發PAPER是名，混媒體是名，進仕途是權，賺
錢是利）。
去知名民企的，上市拿股票，利還是可以的。
去國企的，混權和利比較實在。
哪裏混都不容易。忍著聽難聽的實話，接受難以接受的現實，是人生的第一課。關係網
是混出來的，維係關係網是需要時間和金錢成本的。這裏的人總是講背景。你要考慮的
是，如果你沒有背景，你的責任是讓你的下一代變得有背景。如果你有背景，那麽，如
何讓你的背景轉給下一代，不要讓下一代反而變得沒背景。男人的責任是混進上流社會
或者為你的子女/家族混進上流社會創造條件。
還有一句實話，如果你隻有一個女兒，你趕緊海歸吧。因為在北美的中國移民，沒有兩
三代是進不了上流社會的。因為隻有一個女兒，你沒有兩三代，無論你多成功，也是曇
花一現，是個人成功，不會是成為豪門。多生幾個，尤其多生幾個男的，才有可能進入
上流社會。這些實話是難聽，不冒犯任何人。

我們曾經挖一個國企的經理，他拿30萬（總收入，包括灰色收入）。我們80萬沒挖成。
後來，我們一起吃飯，他告訴我：
1）國企平台大，要混也可以，要做事也行。
2）外企平台小，都是揀洋鬼子剩下的。
3）國企你可以從商，從政等，體製內外進出。外企就是打工的。想逃點稅都不行。
4）國企很多資源，人脈等。外企就差遠了。
5）國企內工作搞房子容易的多，外企就不行了。
6）國企工作可以很多方便的，比如小孩上學，什麽的，比如同是農資公司的，全國有
很多分公司，一條係統，解決自己，解決孩子（上學，就業）
7）外企的話，這些都是錢去砸。
8）剛去國企，好處輪不上。去外企，好處永遠輪不上。你沒有人事權和財政權，怎麽
去弄好處，不要告訴我每天45美元的出差補貼（PER DIEM)是好處。
9) 國企退休有保障。外企，自己就是一個抹桌布，用完就丟。

國企能給你提供一個平台,讓你認識需要認識的人.外企在國內度日日漸艱難.

我回國1年的觀察，國企 x 3 = 外企。