以前隻要有相關的知識，再加上一點點管理的經驗，從美國公司內的中低層幹部可以謀求在中國公司做到中上層。現在已經不是這麽簡單了。如果是九十年代末二千年初時回去，當時的學生們還相對地老實，服從管理，很多的中國IT公司金融公司正冒起，美國股市香港股市對於中國概念都充滿了想象，籌集資金不難，而這些公司也往往想要一些有國外工作經驗的人，至少在財務報表和管理上做得好看一點。隻要有相關的經驗，不難得到重用，而且好管理。學術界也一樣。
現在不同了，中國概念廣泛受到質疑，無論在美國還是香港，主要集中在財務上的混亂和造假，一些金融公司幫忙包裝，並且把前景吹得天花亂墜。很多領域的格局已經分明，現在一有賺錢的生意接著就有N個公司冒起，不少企業表麵上銷售額很大，實際上利潤不高。不相信的可以看看京東商城當當網這些。他們有多少錢能夠請大量海歸還是令人懷疑的。至於中國現在的人是有錢就什麽都敢做，什麽八五後九十後大學生為了錢什麽臉麵都不顧了。外國職員雖然要求多，但起碼是合理的要求，而且有些事情太肮髒還做不出來。中國現在的那些小姑娘為了升職為了錢有什麽不敢幹？沒錢買漂亮衣服買iphone4連個朋友都沒有，走到大街上都見不了人。但是他們決不會象前輩們一樣老老實實的工作。說的不好聽一點，連賣身向上爬都不會簡單一點。有個朋友是這樣開玩笑的：以前傳說學校裏麵有一些女孩為了留校為了留京為了什麽可以陪誰誰誰睡。不管是不是真的，現在絕對就不會這麽簡單了，公司裏單位裏出現類似情況的時候，這個頭還得留神對方身上是否準備了錄音機，房間裏是不是安了攝像頭。因為現在的小孩就是要錢要一步登天，但是家裏的溺愛也讓他們從小就不願吃虧，很會算計人，喜歡跟人對著幹，而且絕對不怕年紀大社會地位高的人。上次看了個報導說現在的港資老板很多都說年輕一代很難管理。按道理這些人已經在中國投廠幾十年，一年招幾百幾千個工人和職員，什麽人沒見過? 連他們都覺得有問題。如果平時隻專心技術，管理經驗不豐富，社會閱曆不深，沒有一點兒心狠手硬經得起恐嚇的管理作風和手段，那麽不少海歸恐怕隻會陰溝裏翻船。
隨著國企回潮，有的時候連外企的收入也不再吸引人，象有人說的以前外企裏當個中高層一個月收入一兩萬元已經可以活得很滋潤，但是現在房價這麽高，國企福利這麽好，呆在外企的社會地位也有所下降了。如果說國企好，但是裏麵的人事關係是一定要有背景和技巧才能鑽進去並且坐得穩，而且世風向下，送禮結友的成本也越來越高。
有個朋友上次笑著告訴我說現在的年輕人有多精，他們結交朋友時都是先試探著看看這人穩不穩重，如果覺得尚靠得住，於是就天天請吃請喝，實際上那些菜都是很便宜的青菜花生雞肉還有超市裏麵減價的魚肉，把包裝一扔，當成是好魚好肉來招待，不知情的還以為對方真好買的貴東西欠了人一個人情。嘴上還很能說，說在家裏麵吃飯聊天可以聊比較晚，不會被餐館侍應趕，而且不怕地溝油。結果每一次吃飯都東拉西扯拖到十一二點才放人走，目的就是製造積累“較深”的感情，有時候還一個電話就拉人半夜一兩點到自已家吃宵夜聊天，好象多有感情似的。實際上從請客的過程來看，充滿了欺騙和自私。
朋友說我們以前哪裏會這樣巴結領導啊，過去每年過春節給領導準備的都是貴重的外國水果和洋煙洋酒最好的家鄉土特產，心裏再沒別的想法，唯願領導能夠在平時多包涵。現在的小孩這麽玩，說明交友的成本過高，而且交了未必真幫忙，隻能多交人，所以唯有靠造假來降低成本，而且很多送的東西都是借花獻佛，都顯示了社會上的算計加深了，而且年輕人都是多麵人，這邊跟人聊天稱兄道弟從家鄉童年故事到男女性事無話不說，另一邊心裏還在冷笑你丫這回還不上當。以前我們對領導有所表示，領導們一般在工作中都會比較照顧，現在的人心更壞，吃了飯收了禮甚至可能一點兒反應也沒有。而且去吃這樣的飯，該怎麽做呢？如果不幫忙，肯定是他恨你，幫忙其實很可能就是上當，會是你恨他。而且國企裏麵派別不少，有時候經你介紹進來的人，過一兩年又用各種手段混上去了，結交了不同的山頭，到時候對著你這個介紹人可能是視而不見甚至是反目成仇。
各位海外的網友，做好回去的思想準備了嗎？
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