大多數是沒了位置。重新開始。
公司內部重組,合並,人員調動等等時時發生,原來的上下級都發生變化,很難再有合適的位置。
多數派回中國合同期滿的,尤其是北美的公司,能回原公司,得到派遣前位置的,已屬罕見。多數都重新開始,找工作。而且找的多是中國公司。
其實,一旦回國,要想好,那多半也是一條職業上的不歸路。
在美國有好位置的,基本上是不退休,不考慮海歸的。即使是3~5年短期外派回中國的美差。
回來能有原職,已實屬不錯了。
所有跟帖:
• 公司內部重組多,確實是事實。我公司平均每3、4年就有大變動。 -halfdummy- ♂ (0 bytes) () 06/05/2012 postreply 11:19:26