差點昏過去-上海擰這麽水深火熱？！！！”上海最新職工平均收入：5.2萬RMB稅前“

來源: 森大眼於 2012-03-31 18:37:20 [檔案] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (3609 bytes)

上海最新職工平均收入出來了，5.2萬RMB稅前
發信站: BBS 未名空間站 (Sat Mar 31 20:17:32 2012, 美東)

“統計範圍為:全市法人單位。包括國有、集體、聯營、私營、股份製經濟、外商投資
以及港澳台商投資等類型的單位。”

去年滬職工年平均工資近5.2萬同比增長10.9%

昨天，早報記者從上海市統計局獲悉，2011年全市從業人員(從業人員指在本單位工作
的在崗職工和其他從業人員)年平均工資為52655元，與2010年的47478元相比，增加
5177元，同比增長10.9%。

職工(職工包括本單位的在崗職工和離崗職工)年平均工資為51968元，與2010年的
46757元相比，增加5211元，同比增長11.1%。

2011年從業人員年平均工資最高的3個行業分別是金融業，電力、燃氣及水的生產
和供應業，采礦業，分別為167173元、99457元和95958元。

按國家勞動統計製度規定，目前，統計公布的平均工資與職工實際獲得的現金收入
是兩個不同的概念。工資總額統計的是個人稅前工資，單位為職工代扣代繳的個人所得
稅和為職工建立的養老、公積金、醫療、失業等個人賬戶的基金從職工個人工資中扣減
部分包括在內，這也是國際慣例。一般而言，實發工資數約為統計的應發工資數的80%。

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東方網3月30日消息：為什麽統計局公布的平均工資比我拿的工資高？很多人聽到
平均工資時，覺得自己“被平均”了。市統計局昨天解釋，目前統計公布的平均工資與
職工實際得到的現金收入是兩個不同的概念。

工資總額統計的是個人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個人所得稅，以及為職工
建立的養老、公積金、醫療、失業等個人賬戶的基金從職工個人工資中扣減部分，也包
括在內。統計局說，這也是國際慣例，實發工資數一般約為統計的應發工資數的80%。

平均工資計算公式:

平均工資=報告期工資總額÷報告期平均人數市統計局解釋，工資總額是指法人單
位在報告期內(如一個完整的日曆年度內)直接支付給本單位全部從業人員的勞動報酬總
額，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付。具體包括以下六項:

(1)計時工資:按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動
報酬。

(2)計件工資:對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。

(3)獎金:支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。

(4)津貼和補貼:為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工
的津貼及為了保證職工生活不受物價影響支付給職工的物價補貼。

(5)加班加點工資:按規定支付的加班工資和加點工資。

(6)特殊情況下支付的工資:根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、
計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原
因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資，以及附加工資、保留工資。

統計範圍為:全市法人單位。包括國有、集體、聯營、私營、股份製經濟、外商投
資以及港澳台商投資等類型的單位。

鏈接幾個需要厘清的概念從業人員:指在本單位工作的在崗職工和其他從業人員。
職工包括本單位的在崗職工和離崗職工。離崗職工是指由於各種原因，已經離開本人的
生產或工作崗位，並已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關係的職工
。包括內部退養、長期病休、協保、無崗待工、輪流歇工，放長假、停薪留職和借到外
單位工作並由外單位支付勞動報酬的人員等。

平均工資的調查方法是:全市法人單位工資數據是根據國家統計局《勞動統計報表
製度》《私營單位工資統計製度》，通過對全市法人單位進行調查得到的。調查方法采
取全麵調查與抽樣調查相結合。其中:私營法人單位采取全麵調查與抽樣調查相結合的
方法推算總體，其它非私營法人單位采取全麵調查的方法。法人單位數據的采集方法是
按照國家統計製度規定，由各類法人單位或組織機構按要求在規定的時間內報送數據，
經統計部門逐級審核、評估、匯總後，上報國家統計局。