據LeadershipIQ最新調查,19%的美國員工具有高敬業度,而中國僅為6%。研究稱,關鍵因素是企業文化:1.達52%高敬業度員工來自“進取型企業文化”:以成就及貢獻為導向,重視員工創造力;2.超40%不敬業員工來自“階層型企業文化”:重權力和命令,層級管理和監督。
環球企業家雜誌:【中國員工為何不敬業?】
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• 中國的奴工很敬業。。。 -1china1- ♂ (86 bytes) () 03/01/2012 postreply 10:32:28
• 這種統計是怎麽搞出來的? -aChineseBostonian- ♂ (83 bytes) () 03/01/2012 postreply 10:44:45