張紹剛是一個不合格的節目主持人。

張紹剛是一個不合格的節目主持人。

節目主持人的責任是增加收視率，觀眾要在節目中有所收獲才會繼續看下去。例如看烹飪節目學到幾手好菜，看相親節目改進了求偶方式等。“非你莫屬”節目就要使從事招聘工作的觀眾學會招聘技巧，使正在求職的觀眾提高求職能力，這樣才能吸引觀眾。

為此，主持人應當盡可能模擬真實招聘環境，以嘉賓為主，讓嘉賓多發言，主持人隻是起組織引導的作用加上適當的點評。而張紹剛主持“非你莫屬”是一言堂，2/3的問題是他問的，招聘嘉賓隻能偶爾附和一句。整個節目成了張紹剛的招聘示範課。張紹剛既不是招聘專家，又不是求職能手，示範出錯太多，誤導觀眾。結果自然是觀眾毫無收獲，節目肯定不能長久。

就拿“中國”一詞的用法來說，張紹剛的觀點是錯誤的。

現在的慣例是：在一個問題涉及到其他國家時，應當用“中國”。例如我們說“中國和美國的談判”而不說“祖國和美國的談判”，我們說“中國GDP超過日本”而不說“祖國GDP超過日本”。我們在每天的新聞聯播中常常聽到這樣使用“中國”這個詞，沒有人會“渾身一陣一陣地發冷”。
劉莉莉說的“我在新西蘭待了3年，發現中國變化好大，再不回來會傻掉”，完整的意思是中國的發展比新西蘭快很多，所以決定從新西蘭回中國。這裏涉及到中國和新西蘭兩國的比較，所以按照慣例應當用“中國”而不是“祖國”。張紹剛對此感到“渾身一陣一陣地發冷”，說明他不太了解“中國”一詞的用法。

在招聘過程中，招聘者常常是強勢的一方，求職者常常是弱勢的一方。“非你莫屬”這樣的節目需要教給觀眾的一點是招聘者應當尊重求職者。經驗豐富的招聘者即使不錄用某個求職者也會委婉地拒絕，如說“你的能力和我們的需求不一致”，而不是說“你的能力太差”。張紹剛在節目中不尊重求職者，說明他的招聘能力太差，遠不如一般企業的人事部門的工作人員。

如果讓我選最差節目主持人，我會投張紹剛一票。