海龜這個詞應該要追溯到清朝末年，中國向美國派出的公派學童。這些人回國，有很多
成為傑出人才，其中就包括京張鐵路的設計者詹天佑。作為中國鐵路的一代宗師級的人
物，第一代留洋派，為國內的科技發展做出了很大的貢獻。
一直到北洋時期，和民國時期，中國對外留學的人數一直不算太多，後來主要是自主行
為。很多人旅居外國也不再回來。而中國最大的出國潮，是在當今時代。隨著改革開放
和國內的收入水平的大幅增加。很多家庭也願意將子女送出國外看看，見一見世麵。出
國， 也不再是當年優秀學生的事情，而成為全民熱潮。
而在出國大潮中，海龜回國的大概占到80%，這個比例還是很大的。但是，海龜們回國
的待遇怎麽樣呢？普林斯頓大學專門對中國海龜做過一個樣本分析，他們發現中國海龜
的求職碰壁率很高，很多人投出的簡曆根本得不到回應。與國內大學畢業生相比，簡直
沒有任何優勢。
而其中主要的原因是中國雇主認為海龜的忠誠度不高，容易跳槽，另外一點就是很多雇
主對外國教育不怎麽了解，他們不認為海龜們合適自己的公司崗位。
從月薪上看，七成海龜要求的平均起薪要高於6000RMB每月，不過事與願違的是，6成左
右的海龜年薪在10萬RMB以下。而海龜們期望的年薪水平都在20萬RMB左右。不過，整體
上，海龜的就業起薪還是要稍微高出國內院校學生的平均水平。
然而，一般能夠負擔出國留學費用的，家庭條件還不錯，他們出國也不光是為了畢業能
夠有高收入，出去看一看也是一方麵。
