《2017海外人才就業分析報告》是通過對15萬全球海外大學留學生以及歸國海歸人才、以及超過一千家中國企業的調查，最終以報告的形式展示了海歸人才職業發展的最新數據。
數據顯示，2017年的歸國人數預計突破60萬，這個數字將明顯超過今年出國留學的總人數。
54.8%的海歸主要看重國內經濟形勢發展好，還有超過40%的人認為家庭、朋友圈都在國內，因此選擇歸國發展。另一個重要因素是，美國、英國以及澳洲移民政策收緊，留學生畢業後難以留在留學國家繼續發展，而美國、英國和澳洲留學的學生就占比超過56%，因此造成了大批的海外留學生歸國的現象。
根據 《2017海外人才就業分析報告》，海歸仍舊熱衷於學習商科、管理類和金融經濟專業，工程技術專業和計算機行業也是留學生重點選擇的專業。14.8%的海歸期待回國後進入金融行業，緊隨其後的是互聯網行業，占比11.2%，排在第三的是文化教育行業，占比7.7%，這與海歸具有的語言的優勢是分不開的。
但報告顯示，最需要海歸的行業並非金融行業，而是製造業，製造業中13.6%的企業都表示需要海歸；其次是材料科學和互聯網行業，分別有12.5%和12%的企業表示自己的部分職位，更傾向於招聘海歸人才；而隻有7.2%金融行業的企業表示對海歸有強烈的需求。
但根據報告，海歸仍舊熱衷於學習商科、管理類和金融經濟專業，工程技術專業和計算機行業也是留學生重點選擇的專業。14.8%的海歸期待回國後進入金融行業，緊隨其後的是互聯網行業，占比11.2%，排在第三的是文化教育行業，占比7.7%，這與海歸具有的語言的優勢是分不開的。
然而，最需要海歸的行業並非金融行業，而是製造業，製造業中13.6%的企業都表示需要海歸；其次是材料科學和互聯網行業，分別有12.5%和12%的企業表示自己的部分職位，更傾向於招聘海歸人才；而隻有7.2%金融行業的企業表示對海歸有強烈的需求。
2017年，留學生回國發展的目標十分明確， 超過32%的人在畢業半年以前開始找工作，回國以後再找工作的人數占比44.5%，這一數字相較於去年的64%已經有了顯著下降”。
歸國熱導致就業難，目前回國留學生最為頭疼的就是怎麽找到一個專業對口且能解決戶口的公司。據歸訊網顧問frank介紹，通過大量的谘詢數據分析來看，留學生通過自己找到的比例非常小，一般都選擇了歸訊網這樣的專業服務機構來協助辦理。
