來源：學術誌（ID：xueshuzhi001）
綜合整理自：經濟學家圈、三農學術、科技大爆料、天涯社區、知乎等
最近，
幾則朋友圈對話把北航經管學院置於了輿論風口，
先是海外歸來的朱勝豪老師，
發信息為自己討薪，
稱自己2017年三個月的工資未發，
最後被強製搬出了辦公室和住處，
三清畢業的陳葉芬老師也請辭職，抱怨收入低。
北航經管院被置於風口浪尖。
“海龜”朱勝豪老師討薪
據北航網站顯示，
朱勝豪在北航經管學院擔任教授，
於2010年在紐約大學獲得經濟學博士學位，
2010年6月到2017年8月在新加坡國立大學經濟係工作。
2017年9月加入北京航空航天大學經濟管理學院。
他在Econometrica, Journal of Economic Theory, Economic Theory
等國際期刊上發表數篇論文。
朱勝豪是北航在國外聘請的高層次人才。
目前，國內高校人才間的流動已經成為常態，
國外博士回國就業也並不罕見，這本來是兩方情投意合的事，
但是朱勝豪的討薪信揭開了人才流動背後遮羞布，
伴隨著人的流動，還包含待遇、課題、教學等諸多元素的流動。
稍處理不慎，情投意合的美事就會變成牙呲必報的壞事。
以下為朱勝豪老師的公開信：
不過，對於這個事情，
天涯和凱迪網絡論壇上也有不同的認知與觀點，
讓我們兼聽則明吧。
“三清”陳葉芬老師請辭
無獨有偶，
北航經管學院另一位老師陳葉芬，
清華“三清”的本、碩、博，
也在微信朋友圈發文，
陳述收入低，生活壓力大。
《北航老師陳葉芬的訴苦：“每月 6000 難以維持全家生計求離職”？》
不過，信息轉發到朋友圈，
也有不同的聲音反饋，
北航黃海軍副校長提供了更多維度的信息，
也許這才能多角度折射該事件的全貌，
而國內知識界人士聚集的知乎上，
似乎對這個問題也有另外角度的看法，
不同的人有不同的看法，
多從不同發渠道指導更多的信息，
有助於我們最初最優的判斷。
下麵是一位找工作的博士生和一位博導的觀點，
也有一定的代表性。
博士們，你還會去高校嗎？
這從一個角度折射了中國普通高校的收入水平，
北航作為全國最早的全國重點大學，
211/985，雙一流的重點高校
講師在沒有科研項目經費、沒有講課費的情況下，
也就是6000元的收入水平，
在北四環北航門口到中關村一帶
一平米8萬-14萬的房子麵前，
亞曆山大。
現在很多高校也不再提供周轉用房，
剛畢業的青椒們隻能自己在校外租房子，
眾多年輕人一直本科到博士，讀到頭，
進門的時候，還要查你的初始學曆，
還要有海外留學經曆
才拿到這個985高校的進門證，
殊不知，進了門卻發現，還沒有自己教的本科生出門收入高，
《2017年全國高校應屆畢業生平均起薪》調查報告也顯示：
今年全國應屆本科畢業生起薪
平均4854元/月。
突然間發現，超高的門檻和捉襟見肘的收入，
是不是不成正比？
高校青椒好像成為了性價比最低的工作。
問下那些努力考博的朋友們：
你們還要繼續努力去考，去讀博士嗎？當然，現在高校的工作仍然是比較搶手的工作，除了收入之外，高校還能為教師提供比較完備的福利體係、研究學習的條件、解決一線城市戶口以及其他隱形的收益。中國大學的屬於體製內事業單位，老師作為高校聘任的工作人員流動量很小，一方麵保障了教師人員的穩定發展，另一方麵也無形中阻礙了人才流動和個人成長。今年來，在雙一流等政策以及各高校謀發展的情況下，高校人才流動在加快，相應的教師的待遇也在提高。
而那些即將畢業的博士們，高校還會成為就業首選嗎？
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