攜程家長查看監控發現更多黑幕 氣得手抖(圖/視)
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結果現實狠狠給了你一棒：你夢想的美好生活不堪一擊，你最珍視的孩子被人像垃圾一樣虐待。而你沒有任何辦法抵抗，甚至連勇氣都沒有。更高一階層的人能靠金錢或權力讓自己遠離這種厄運，更低階層的人則敢於不要尊嚴地反抗爭取補償。但你不敢，你要養家糊口，耗不起，甚至不敢暫時放下工作專心維權。當權者和公司其實都看穿了你的虛弱，對方稍一強勢，你就毫無勝算。
被拐賣的農村婦女、被性侵的留守兒童、貧病去世的老人，看到這些事件時可能會真心悲痛一下，但並沒那麽容易感同身受，事後反而有種「幸好我不至於這樣」的慶幸。
8月9日的視頻中老師用板凳掰孩子的腿
但是，兔死時狐未必真悲的話，其他狐死時呢？
大家有沒有發現，很多悲劇性事情發生後，回頭看，非常顯而易見都是自上而下的係統性尋租和層層轉包導致的。
每一層想的都是如何利用自身所處的位置讓自己的利益最大化。最終出事的往往是鏈條的最後一環，他們在不同的地方有不同的稱呼：實習生，臨時工，鍾點工，保潔員…
利益鏈末尾和利益鏈條最頂端的人有一樣的價值觀——隻管賺錢，別的我管你洪水滔天？所不同的是，出了事，一切都將止於對最後一環的追究。站在山頂的，站在半山腰的還能一轉身開始密切關注，強烈譴責，代表地球儀主持正義，然後揮揮手不帶走一點灰塵繼續他們的事業。
當塵埃落定，人們漸漸忘卻惶恐平複心情之後，另一個循環已經孕育完成，含苞待放。
攜程這事兒，現在就3個實施虐童的從51job招來的合同工被帶去警察局了？這事兒如果最終追責止於落到這3人頭上，那這個國家的所謂夢也真是沒啥盼頭了。社會主義核心價值觀這時候去哪兒了？
管理製度一開始就不會好。因為外包的目的不同，他們外包是為了降低成本，轉移成本。我們外包是為了權力尋租。怎麽可能會管好，管好了不就賺不到上頭的錢了麽。
說到外包、有一年上海有個樓大火、死了很多。後來知道、無證電焊工違規電焊。這樓地段很不錯、承建方品牌也很洪亮。然而竟然連持證上崗這一最最基本的規則都無法做到。為什麽？外包、外包了許多層。頂上吃肉下麵喝湯到最後隻有泔腳、於是最外麵的品牌已經毫無意義。這樣的例子不勝枚舉。
既得利益階層壟斷市場之後，利益驅使，必須低工資低成本低價運營，導致老師綜合素質差，孩子多老師少，老師壓力大，最後釀成悲劇，沒有無緣無故的傷害。
