歸海潮充分驗證了國內的35歲年齡大坎

基本上國內做科學和工程技術，35是極限

再往上，已經沒有多少上升空間；要往上走屬於行政領導的範疇
什麽傑青，優青，其實都是帶團隊的，手底下一群副教授幫著產出SCI
作為一個搞純數學的，不打算走仕途的，國內並沒有什麽意思
（真正走仕途的也未必有表麵那麽光線，統戰花瓶罷了）

企業更別提了
國內沒有什麽真正意義上的創新，就是待著英文版俄文版的產品抄唄
35的基層員工領導都不愛搭理，覺得你還不如25歲剛畢業的碩士生學得快態度好
更有甚者排擠老員工，大力換新血進來

所以說國內對於做科技的就是個新人培訓基地
待到35是極限，還沒當官要趕緊往國外跑
這個年齡學習能力沒退化，還能刷題轉碼農

nieng是個特殊例子，雖然40+，但是她是做團隊科研，搬到普林後清華的學生還是會源
源不斷的跟著過去，不愁沒幹活的

這些頂尖人物算得都很情的，海歸歸海都是利益的考量

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• 女的在國內企業50，事業單位55，除非很有能力，否則從經濟角度也不會要一個快退休的人。美國女的一般60幾才退休，孫輩都上學了 -ZHUOYAO- ♂ (0 bytes) () 10/09/2017 postreply 00:14:11