ZT海歸不海歸不是問題,問題是在什麽行業

ZT海歸不海歸不是問題,問題是在什麽行業

金融,管理,有經驗的,在哪裏都是金領。IT,無論中美,都機會多多。

生物,化學,材料,納米等著名火坑專業,隻要在學術界,無論在中美都不容易。在美
國,當千老苦,當AP更苦,甜妞了,仍然苦,不過就是有種illusion,好像自己在做自
己喜歡的東西,還可以欺壓手下的學生博後。但君不見,華人老板基本上都招不到其他
族裔的學生和博後嗎?連在美國上過學的都不願找華人老板。大家對華人老板都敬而遠
之。真有地位,LOL。那麽, 海歸當千青呢,好像是有自己獨立平台了,可是競爭越來
越激烈,要求越來越高,比以前做千老還累,6年後能脫穎而出的機會卻越來越小,最
後泯然眾人了事。所以說是行業問題,火坑專業+學術屆=千軍萬馬過獨木橋,死的是
絕大多數。所以,火坑專業回國做千青,不過是推遲危機,以空間換時間的老調罷了。

火坑專業的,在美國找不到發考題,還不如找公司的工作。

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