中國各城市開價搶人才 最高年薪1200萬
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為了提高競爭力，大陸各城市一直以來積極向外招攬人才，尤其是號稱成都、長沙、西安等眾多新一線城市，近期的人才爭奪戰更是愈演愈烈，這些城市對於高端人才不惜祭出年薪50萬人民幣，下同）至1200萬元，約台幣225萬至5400萬元不等的高薪條件挖角，更在落戶、住房條件上給足了優惠，其攬才手筆之大，與台灣低薪環境，人才赤字日益嚴重的情況，恰恰形成強烈的對比。
大陸新一線城市爭搶高端人才的情況之所以引起外界注意，起因於四川省成都高新區在7月31日公布的一份高薪招聘公告，該公告擬對外招聘招募專業崗位副局長、處級崗位或高級管理崗位人員16名，其稅後年薪50萬元起跳，當地應聘人員指出，這個數字已相對於大陸一線城市公司高層管理者的薪資了，但成都高新區僅僅處級崗位就給出了這個薪資。 西安天津 爭高端人才 根據了解，上述公告並非成都高新區對專業高端人才給出的薪資最高紀錄，早在今年5月，該區還以"自貿辦"為招聘主體，發布過稅後年薪80萬的招聘通知。成都高新區管委會副主任陳洪濤甚至透露，該通知實際給出的最高薪是稅後110萬。 無獨有偶，西安和天津同樣為爭取高端人才不遺餘力，據《21世紀經濟報道》指出，西安和天津針對諾貝爾獎級別的人才，給出了500萬至1200萬的天價人才引進條件，堪稱是大陸新一線城市中手筆最大的動作。 留住學生 送房租戶口 值得注意的是，目前眾多大陸新一線城市正在上演愈演愈烈的人才爭奪戰，除了高薪條件外，部分城市更提供優渥的居住條件，以武漢、西安、長沙為例，這些城市為了留住、吸引百萬大學生，出台了一係列政策──送錢、送房租、送戶口，被外界戲稱為"開價搶人"。 不過，相對於大陸各城積極"搶人"，台灣近年卻因為低薪環境而麵臨人才外流的窘境，根據行政院主計總處的統計，台灣從2005年至2015年，國人赴海外工作人數在10年間成長一倍至72.4萬人，顯示台灣人才流失速度不容小覷。 專家指出，麵對大陸全力招攬人才，台灣赴大陸工作的白領及專業人才數量逐年擴大，上述情況若未見改善，未來數年內，台灣或將出現嚴重的人力赤字，政府對於相關警訊不可掉以輕心。 |
