技術總監工資是CEO的3倍,創業公司CEO的生存現狀不忍直視

這個世界不欠你一個成功,創業有風險, 入行請謹慎。
?老王今年年初去的北京,一到北京之後,就被北京瘋狂的創業環境感染了。
聽一些大咖的講座,參加一些商學院的活動,大家都是張口上市,閉口融資,揮斥方遒,指點江山。
老王總是覺得自己身邊坐著的這些人,分分鍾都能改變世界,秒變馬雲馬化騰。
一個90後創業者,做了個課程表,在電視節目上,豪情萬丈的聲稱要給團隊分一個億利潤。
一個95後的小姑娘,做了一個二次元的購物社交平台,在一個投資節目上,一句讓你們賺夠95後的錢,就獲得了1500萬的A輪融資。
幾個西安交大的畢業生辭職賣肉夾饃,短短幾個月就賣出了100萬個肉夾饃,刷爆了朋友圈,公司估值4000萬。
這些數據不斷刺激著我們的神經,仿佛做企業的終極目標就是融資,上市,隻要融到資的創業老板們就能迎娶白富美,走上人生巔峰了。
老王總覺得,在這舉國創業的年代,不創業、沒天使投資人、不弄個APP都不好意思麵見江東父老。
前一段時間在平台上做了老王訪談,中間采訪過一些投資人,機緣巧合的情況下,老王也混進了北京的投資圈圈,才發現,那些讓眾人羨慕嫉妒恨的獲得資本方入駐的CEO們,其實過的一樣苦逼。
加班、孤獨、迷茫、不知道未來這件事兒到底能不能做成,身體健康狀況紅燈頻現等等。
最最關鍵的是工!資!低!
某個APP公司的CEO(在創業團隊中一般創始人會出任CEO)工資居然還不到技術總監的三分之一;這還不算最慘的,最慘的創業公司CEO直接0元工資。
不明真相的吃瓜群眾肯定要說了,他自己是老板,那不是想給自己開多少自己說了算。
理論上是這樣的,創始人兼CEO是很能做得了主的了。但是大家不要忘記了,拿人家手短,拿了投資人的錢,就不要怪人家對你的運營處處置喙。
天使投資人曾李青曾在微博上公開表示:過去五年統計數據告訴我們,創業者CEO工資和企業成功概率成反比。他明確反對創始人CEO拿高工資。隨後,投資界的蔡文勝、清科倪正東紛紛轉發表示讚同。
據某網站報道的文章:在拿到A輪或盈利前,之前財務自由的創始人,大部分都不拿工資,其他的聯合創始人拿5000-10000/月,保證基本生活成本即可。
對於很多家庭負擔較大的CEO,“低工資”這一門檻就是一個挺難過的挑戰,很多時候,CEO不得不倒貼錢創業。比如著名的、創業初期吃老婆“軟飯”的大眾點評創始人張濤,就是這麽過來的。
老王這一段時間接觸的一些VC了解到,創業型公司的CEO才真的是“操著賣白粉的心,掙著賣白菜的錢”。
創業型公司的CEO在A輪之前基本上都是每月5K左右的薪水,之後根據公司的運營情況看著投資人的臉色慢慢給自己漲。
因為投資人普遍認為,創始人工資拿多拿少,反映的是一個“態度問題”。
對投資人來說,如果CEO的薪水比中層低,有態度;稍微多幾千,也是可以理解的;多一倍,就覺得有點奇怪了;如果比別人高三倍……這樣的態度就會引起懷疑“這個人拿著我們的錢裝自己腰包啊?”
所以拿著微薄薪水的CEO們,隻有苦苦的撐到下輪融資時,然後找一些買房、家中有事等需要用錢的理由,拋售一些自己手中的老股,套點現,改善一下生活。但是比例不能太大,太大會引起投資人的注意。
可以這麽說,隻有進入A輪之後,CEO的收入才會有所增加。
而隻有融資能夠進行到B輪之後,CEO才能給自己的工資做一些主,漲個一萬兩萬的都很正常,機會恰當的時候再出售一些自己手中的老股,然後慢慢的經營公司。
其實在這個時候,公司的死活都無所謂了,因為他們已經掙到錢了。
說起來很心酸,當初創業的時候也是心懷改變世界的大夢想的,最終卻還是為了生存營營役役,但相比於絕大多數還沒有融到資就死掉的創業公司,這還算是幸運的,最起碼掙到了一些錢聊以自慰。
有一句話說的很好:初創企業CEO其實是在為投資人打工、為自己的員工打工、為客戶打工。
等你發展到中期,你的員工和客戶才真正在為你打工。等你發展到後期,你的投資人才真正為你打工。
如果你能IPO,應該在這之前要把以上要素“玩弄於股掌之間”,而不該在意自己的工資有多少。這才叫“自己給自己打工”
這個世界不欠你一個成功,創業有風險, 入行請謹慎。

所有跟帖: 

創業不易啊。 -土棉農- 給 土棉農 發送悄悄話 土棉農 的博客首頁 (169 bytes) () 03/01/2017 postreply 12:58:15

絕大部分創業初收入少不很正常嗎?可以看出來寫文章的沒有創業過。 -海邊居- 給 海邊居 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/02/2017 postreply 02:53:16

不少的人以為創業就可以掙大錢了! -阿慶嫂來了- 給 阿慶嫂來了 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/02/2017 postreply 06:04:28

很多人創業是因為沒有人雇他們 -貧論員- 給 貧論員 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/02/2017 postreply 06:33:07

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