從含金量到含趙量：權 貴社會主義的未來
2016年12月20日 | 文章分類: 評論觀點
自2016年初我在東網首發“趙家人”係列文章後，眾多網友接力寫作評論，趙家人概念
很快廣為傳播。“公知啟蒙三十年，不如趙家一概念”，它把網絡調侃、學術研究、社
會現實和政治真相結合起來，簡單直接地反映了中國社會日益緊張的朝和野、官和民、
權 貴和百姓、你們和我們、趙家人和非趙家人之間的對立關係。
趙家人語出魯迅《阿Q正傳》裏趙老爺訓斥阿Q：“你也配姓趙”。它特指中國的權貴家
族，即父輩打江山位居高位，第二代（紅二代或官二代）要麽繼續掌權，要麽做國企壟
斷生意，當官發財、政商通吃的特殊利益集團。
中國問題的關鍵在於權力的產生到底是民選，還是趙家繼承或委派？權力是由百家監督
，還是由趙家人自己內部監督？權力決定利益，隻有民眾能分享和監督權力，才能公平
地得到經濟增長、民生福利的好處。
由趙家人又派生出其他概念，比如趙國，指代當下中國。其實除了經濟發展、物質豐富
外，就政治觀念、權力繼承、公民權利來說，現在和兩千多年前的趙國，以及曆史上不
斷的改朝換代，並無本質的區別，難怪網民也稱本朝、天朝。趙家最有名的是大宋朝，
網民則稱現在是大送朝，諷刺不顧國內的民生福利，對外援助撒幣，“量中華之物力，
結與國之歡心”。還有趙學，網絡和民間研究當代中國政治經濟、社會萬象的集萃，不
同於浸淫曆史文化的漢學，以及主要關注政治和權力鬥爭、安全和外交的中國研究。
現在趙學又有新成果：含趙量。比如，互聯網是一個含趙量較低的領域，能源地產金融
，還有黨媒，是含趙量很高的領域。一位朋友，現在在社交媒體頗有影響，但很懷念當
年在央視含趙量高的時候。記得和我初次見麵寒暄後，第一句話就是：“我采訪過你老
家的市委書記。”現在再去試試，認你是老幾？作為網民，不被刪貼銷號、跨省抓捕就
萬幸了。
當然互聯網比較複雜，那些行業巨頭，從早期體製外的野蠻生長，到有了億萬身價後，
出於安全考慮的妥協，平台和公司的含趙量提升。比如馬雲認為六四處理合理、要把支
付寶獻給國家，柳傳誌不講政治等。而互聯網的用戶和內容，含趙量雖有反複，但總體
下降。網絡不同於含趙量高的人民日報和新聞聯播。網民雖更為多元，時有論戰，但總
體上主張自由、希望改變的占上風。
提起含趙量，就會想到含金量。過去上大學，要選含金量高的專業，好找工作，比如“
學好數理化，走遍天下也不怕”。現在則是“學好數理化，不如有個好爸爸”的拚 爹，
拚有權 的 親 爹，拚有 錢的幹 爹。過去是“技不壓身，勤勞致富”，現在是有手藝的工匠
、會種地的農民最辛苦。勤勞隻能解決溫飽，很難致富，致富往往要靠政商勾結、錢權
交易、資本運作的權 貴。過去是“360行，行行出狀元”，現在趙家人紮堆的房地產業
、油電能源、金融保險、軍工通訊，獨占鼇頭。
含趙量高的，含金量一定高。政府機關、壟斷國企的領導，權力大，地位高，福利好，
工資基本不用，公交基本不乘，老婆基本不碰。體製外的廣大民眾，不管收入多少，都
要在市場上搏殺，還要忍受各種稅費的盤剝。
含金量可以用24K、18K等測量，並有不同的價位，含趙量也有很多指代和身價地位。官
員既要看級別，也要看出身，是紅二代、團派、上海幫還是之江新軍。部門要看是公檢
法的刀把子、司政後的槍杆子，還是喉舌的筆杆子、財政的錢袋子。企業是中字頭的央
企、軍警特的公司，還是有神秘家族的背景。
從含金量到含趙量，詞匯在發展變化，社會卻在不公固化。
中國 特色 的社會主義，說到底，就是權 貴 社會主義。這種社會主義的未來如何，蘇聯的曆史可以為我們提供一個可靠的參考。
特 權 階層的興 起與蘇 共的敗亡
在一個社會中，如果普通人通過努力，可以通過正常的上升途徑獲得高位，那麽從
某種角度上看，這個社會還算是公平的。但在蘇 聯，隨著特 權階層的興起、固化和自 我
封閉，底層精英升遷之路幾乎被堵死了。尤其是到了勃列 日涅夫時代，普通民眾與特 權
階層的距離越來越遠。在蘇聯社會中，一般大眾自稱“我們”，而把特權者稱為“他們
”。
裙 帶關係：蘇 聯 特權 階級的產生
由於前蘇聯權力高度集中的政治結構，領導人的親屬和那些能接近領導人的人，往
往就成了大權在握、作威作福的人。
斯大林的次子瓦西裏畢業於航空學院，衛國戰爭爆發時，他隻是個20歲的上尉，但
是到了4年後戰爭結束時，他竟然被提拔成中將。盡管誰都知道他是個“酒 鬼”，可是
1947年從東德調回莫斯科後，立即就當上了莫斯科軍區的空軍首腦。據斯大林的妻子阿
利盧耶娃回憶，“他無所不為，肆無忌憚地利用在其父斯大林身邊的機會”，“沒有什
麽是他得不到的。他可以想怎麽就怎麽，可以要啥有啥。”
不僅如此，那些斯大林身邊的工作人員，諸如警衛長之類的人物，也在生活待遇上
享有很大的特權。阿利盧耶娃在《致友人的二十封信》中談到，斯大林身邊的警衛人員
盡管沒有什麽文化，卻成了在“幕後操縱大權的人”。他們全都為自己修建了鄉村別墅
，坐著政府的汽車，像政府部長甚至像政治局委員那樣生活。據赫魯曉夫在其回憶錄中
說，斯大林的廚師和專為他的廚房采辦食品的人員中，有的當上了陸軍少將，有的當上
了陸軍中將，並且還不斷被授予各種勳章。
到了勃列日涅夫時期，這種任 人唯 親的事例更是不勝枚舉。以勃列日涅夫為例，他
的女兒加琳娜生性風流，平均每兩年就要更換一任丈夫，她最後一任丈夫邱爾巴諾夫不
學無術，可當他進入勃列日涅夫家後，就仰仗嶽父的權勢，扶搖直上，僅僅10年時間就
從默默無聞的克格勃上尉升任內務部第一副部長，並獲得上將軍銜。勃列日涅夫的兒子
尤利更是個紈 絝 子弟，年紀輕輕就憑借勃列日涅夫的權勢平步青雲，當上了被人們稱為
“肥缺”的蘇聯外貿部副部長。
其他高層人物的子女也很自然地進入特權階層，米高揚的兒子快速升遷為《拉丁美
洲》雜誌的主編，葛羅米柯的兒子在蘇聯科學院美國和加拿大研究所工作一段時間後，
突然成為蘇聯駐華盛頓的公使銜參讚，後又被任命為蘇聯科學院非洲研究所所長。就連
傾向於改革的赫魯曉夫當權期間，也曾讓女婿當上蘇共中央報紙《消息報》的總編，並
“掌管了赫魯曉夫的新聞局”，成為顯赫一時的人物。在地方上，各共和國的科學院，
都“變成了塞滿親屬和以地方領導為靠山的人謀求高薪和清閑職位的地方”。
不僅是領導幹部的子女親屬獲得巨大的特權，隻要和領導幹部有了親密的關係就能
獲得極大的好處。酷愛打獵的勃列日涅夫，晚年已無力手握獵槍，但對打獵的興趣未減
，便改為由他指揮，別人射擊。他特別看重伺候他打獵的職業獵手，居然授予獵手將軍
軍銜和所有三個等級的“為祖國服務”勳章。大概他認為，為他服務就是為祖國服務。
自我封閉：社會流動的喪失
為了遏製這種腐敗，在赫魯曉夫上台後，實行了特殊的幹部政策。根據蘇共二十二
大通過的黨章第25條規定，黨員幹部要經常更替，基層黨組織選舉時，每年有大批領導
由於任期屆滿而被更換。但勃列日涅夫上台後，對赫魯曉夫的改革進行了反製。勃列日
涅夫特別推崇長期主持意識形態工作的蘇斯洛夫的一句話：“幹部隊伍的穩定是成功的
保障。”1966年4月，蘇共二十三大對黨章第25條進行修改。從此以後，蘇共領導層組
成人員幾乎長期原封不動，逐漸形成事實上的領導幹部終身製。在蘇共二十三大上，連
選連任的中央委員達79.4%，二十五大時，除已經過世的中央委員，連任率竟高達90%，
有的任期竟長達25年。勃列日涅夫、蘇斯洛夫等高級幹部都是在他們的職位上壽終正寢
的。
領導幹部的終身製，使得上層階級有機會互相庇護，互相提攜，逐漸形成了一個穩
定的特權階層，形成了一個封閉的小圈子。這一時期特權階層的人數不斷增長，但出身
於普通人的隻是少數，大多數特權階層是內部產生的。到了1970-1980年代，國家的高
層精英人物實際上已經停止從下麵補充人員了。
從70年代開始，特權階層逐漸脫離群眾，“他們孤立地生活、治療、休養，在這個
階層中往往形成自己的家族關係，這個階層的子女們在一起度過時光，互相認識，往往
通婚。”特權階層的子女可以憑著父母的地位輕易地進入好的大學，如進人外交官搖籃
的國際關係學院，然後被公派出國，回國後就可以得到一份前途無量的位置，為進入特
權階層鋪好階梯，一段時間後他們便成為特權階層中的一員。
雅庫特人贈送勃列日涅夫的巧倫杯
任人唯錢：送禮之風愈演愈烈
既然通過辛勤的工作和傑出的才能已經無法獲得升遷，那麽各級幹部們就開始依靠
給領導送禮、討好上級，謀得更高的官位，獲得更大的權力。有一個典型的例子，勃列
日涅夫到阿塞拜疆訪問，該共和國共產黨第一書記阿利耶夫竟然送給他一座用純金製作
的、價值連城的半身像。之後，阿利耶夫便很快被調到莫斯科任部長會議第一副主席，
並成為政治局委員。
“上有所好，下必盛焉。”在這一時期，蘇共的許多書記、州委書記、邊疆區委書
記、中央委員都卷入了肮髒勾當。一到節日前夕，機要通訊部門就忙得不可開交，分發
從各地區寄給總書記和政治局委員的“盒子”。許多地方和部門早已不是按能力和貢獻
的大小來選拔任用幹部，而是任人唯親，拉幫結派。因此，想做官或者升遷，必須討好
或賄賂有關領導，職務也因此有了價格。某些地區就連黨委書記都明碼標價，在1969年
，阿塞拜疆一個區委第一書記就“價值”20萬盧布，第二書記是10萬盧布。這些靠著溜
須拍馬、行賄送禮上來的官員，毫無政治理想，他們當官完全是為了私利，為了維護既
得利益，他們反對任何涉及自己特權的改革，更不可能主動地遏製蔓延全黨、全社會的
腐敗。
1976年勃列日涅夫70歲壽辰時，出現了一個給他送禮的高潮。其中，雅庫特人贈送
了一隻喝馬奶用的巧倫杯。這可不是一隻普通的杯子，而是一件富於民族特色的貴重藝
術品。他們用罕見的特大象牙磨製出一隻杯子，鑲上帶有銀托的各種鑽石和珍寶。由於
工藝複雜，鑲嵌和裝飾工作由莫斯科首飾廠承擔。這件禮品花費了大量人力物力，耗費
巨大，曆時數月才完成，由當地領導人親自送給勃列日涅夫。當時，軍工企業送的是刻
有他名字的手槍，高加索地區送的是帶壓花的寶劍。蘇聯航空航天研究中心1973年送給
勃列日涅夫一個精致的煙盒作為生日禮物，盒蓋上刻有幾枚核彈頭。勃列日涅夫的妻子
維多利亞在莫斯科弄了一套房子，專門存放丈夫在各類場合中收受的禮物。閑暇時，她
最大的愛好便是到那裏欣賞琳琅滿目的收藏，順便帶過去新的禮品。
這種風氣甚至影響到了國外，當外國人得知勃列日涅夫喜愛豪華轎車後，他們便一
輛接一輛地送上門來：德國的梅塞德斯、英國的勞斯萊斯、法國的雪鐵龍、美國的林肯
等等。
伊拉克前領導人薩達姆沒當上總統之前，曾送給勃列日涅夫一把軍刀，刀鞘上鍍著
一層黃金，上麵還鑲嵌著寶石。
就連以改革而著稱的戈爾巴喬夫也是通過巴結領導得到升遷的。當初，戈爾巴喬夫
任斯塔夫羅波爾邊疆區委書記，那裏有許多國家級的療養院，蘇斯洛夫、安德羅波夫等
高級領導人常到那裏休假，戈爾巴喬夫有機會和他們接觸，利用各種機會討好他們，這
為他以後的升遷提供了方便。
上行下效，請客送禮達到了無法控製的地步，到了戈爾巴喬夫當政時期，這種風氣
仍然十分嚴重。許多外國人給戈爾巴喬夫寄來紀念品、家傳寶物、錢或貴重物品。各國
為了表示對他銳意改革的敬意，紛紛製作金、銀、白金紀念章和紀念幣。有一次戈爾巴
喬夫從韓國歸來，從皮包裏拿出一個裝有10萬美元的信封，是韓國總統盧泰愚送給他的。
固步自封：自我糾錯能力徹底喪失！
領導幹部終身製再加上任人唯親，到勃列日涅夫的後期，已產生一係列嚴重惡果。
機構臃腫、官僚作風、思想僵化都到了無以複加的地步。
70年代末，蘇聯部長會議主席柯西金和他的助手起草了一份關於經濟改革的報告，
引起了部分官僚特權階層的不滿和抵製。勃列日涅夫對改革冷言冷語：“改什麽呀，把
工作做好就行了。”結果，柯西金的助手被撤職。蘇共內部自我更新、自我糾錯的能力
幾乎完全喪失了。
到80年代初，蘇聯部長會議所屬已有64個部，20多個國家委員會和其他一些直屬機
關。這些部委正副部長級幹部就有800多人。黑色冶金工業部有部長一人，第一副部長
三人，副部長15人，正副部長共19人。各級領導機關的官僚主義、文牘主義和形式主義
大大發展，黨政機構和人員編製大大增加。據俄羅斯社會學研究所提供的材料，當時蘇
聯黨政領導機構作的決議能得到執行的充其量不到十分之一。
特權階層在做任何事情之前，考慮的不是國家的發展大計，而是本階層、本人的利
益，他們隻關心對他們自己有利的事情，其他事情要麽敷衍了事，要麽高高掛起，要麽
搪塞推諉，“對於任何事情都無動於衷，所追求的，用他們的行話來說，就是盡快把問
題推開，把大事化小，小事化了，把申訴人像皮球一樣踢走。”
從腐敗到自殺，蘇聯敗亡之因！
如果說腐敗在世界上任何角落都存在，那蘇共的敗亡和腐敗究竟有何關聯？蘇共《
真理報》總編輯阿法納西耶在《真理報總編輯沉浮錄》一書中寫道：蘇共中央向大會所
做的報告，其起草的方式、方法和順序早就定型了，開頭，永遠是“資本主義總危機”
；第二部分，國內情況，始終是“巨大成就”和“個別缺點”。他還回憶說：為勃列日
涅夫起草文件，並不要求有什麽“新思想”，更不要說有什麽“獨到的思想”了。隻要
你善於把那些早已陳舊、無人感興趣的思想換上新的形式，找到新的表達方式，應當說
就已經體現出十分卓越的“創造性”了。“我們就這樣一天一天地、一周一周地、一月
一月地寫作、炮製、發展馬克思列寧主義。”
正是由於蘇聯建國之初的合法性來自於馬克思列寧主義，而當蘇共背離了這些支持
它存在的原則時，便比其它任何政權更容易失去人心。一方麵，當人民看到官場上貪汙
賄賂公行，官員們生活腐化，而新聞裏卻天天大談一些毫無實際的陳詞濫調時，失望之
情油然而生。另一方麵，特權階層的自我封閉，使得底層人才失去了上升的可能，大批
精英被無情阻隔在了政權階層之外，難以脫穎而出。
與此同時，統治階層的封閉必然造成近親繁殖，越來越多的幹部子弟進入權力核心
，他們從能力上根本不能勝任那些重要的崗位，因此，蘇共上層成為一個在體力和智力
上逐漸衰落的階層，這直接導致了蘇共的執政能力和統治基礎不斷下降。更糟糕的是，
通過裙帶關係獲得高位的人，完全失去了信仰，脫離群眾、自我封閉、思想僵化、官僚
作風……到戈爾巴喬夫時期，當這些人發現有更好的辦法將個人私利最大化時，竟然拋
棄了自己的政權，改弦易轍，徹底的放棄了掛在口頭上的社會主義，公然將國家財富占
為己有，走上了資本主義道路。正如美國一個專門研究俄羅斯問題小組的負責人弗蘭克
•奇福德說的那樣：“蘇聯共產黨是唯一一個在自己的葬禮上致富的政黨。”
文｜紀彭 來源：《文史參考》
2010年09月07日15:43
（責任編輯：肖靜）
