都是普普通通的打工者,可是留在國內的那些同事,光上市公司就弄出了三四個。頂尖人才有什麽用啊?人家不用你,一樣白費。
當年我工作的計算機研究所也一樣,由於出國機會多,專業在國外好找工作,幾乎一大半優秀的人都出國定居了,結果怎麽樣?
所有跟帖:
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文化不一樣,第一代很難做領導,不是人家用不用的問題
-刁小山-
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11/02/2016 postreply
05:50:35
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60年慶典沒請你吧,在FANG打工的小10個million的主沒告訴你吧。先看看章良的下場如何
-jiangwen999-
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11/02/2016 postreply
07:35:16
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好像國內同事個個都有好幾個上市公司。
-tzbcwbc-
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11/02/2016 postreply
10:27:48
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我們所是很小的,90年所有人加一起才一千人左右。我們室不到一百人,出了三個上市公司,確實比例很高啊
-五刀口-
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11/02/2016 postreply
11:38:14
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so what? 再有錢最後也買不起一套屬於自己的獨立屋,沒有自己的院子、草坪、車庫和遊泳池
-Twinlight-
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11/02/2016 postreply
15:22:17
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人家追求的是成就感
-五刀口-
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11/02/2016 postreply
16:26:16
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我記得前幾年有篇小說,說某人成功了,成就感就是回家鄉縣城把所有發廊的小姐睡一遍
-刁小山-
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11/02/2016 postreply
18:49:56
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成功兔子的願望,哈哈
-五刀口-
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11/02/2016 postreply
19:01:13
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最後得了艾滋,ha?ha
-Twinlight-
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11/03/2016 postreply
06:18:51
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結果人家在國外生活的很幸福很安逸,不用經曆國內的權術鬥爭和政治傾軋
-Twinlight-
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11/02/2016 postreply
15:19:55
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和行業和所處的時代有關
-Icat-
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11/02/2016 postreply
18:48:43