相信很多重點高材生的同誌或多或少總有那麽幾個同學在華為工作，同樣做科技通信工程的，幾年後，發覺在華為工作的同學跟現在自己工作的收入差距不是一般的大， 你可以說在華為科技通信工程師比運營商的工作量大多了，你也可以說，華為500強企業收入高也是理所當然的，但這差距.......別怪人生，要乖就怪自己不好好學習。
近日，由於一位華為科技通信工程員辦理信用卡，在單位開收入證明，卻無意之間透露了自己真實收入......
圖：來自頭條號/資治通信
看到這裏，你有沒有被虐到的感覺，突然小編想起一句話：命運是一種選擇，選擇不同，前景各異，命運是一種改變，能力強弱決定改變內容。
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其實華為員工的薪酬主要包括三部分：基礎工資，績效獎金和股票分紅，而派到海外工作的員工是另有補助的（具體補助多少，小編就不得而知了）而且華為在基礎工資上，還設置了“崗位定薪，易崗易薪”福利政策，意思就是把崗位設定在13-23個級別，而每個級別分三個等次，不同級別的薪水差距大概在3000-5000之間，通常在華為工作，應屆生本科，碩士生在13級，博士在14級，社招的話主要看工作年限和崗位需求的重要性，一般在15-19級，18級以上一般都是管理層了。
是不是很羨慕人家月收入 幾十萬，羨慕華為那麽誘人的福利政策，是的，大概很多人都會羨慕吧，但是在羨慕的同時，我們應該要以他們為奮鬥目前，雖然我們和他們處於在一個不同的平台，但是隻要我們努力朝他們的方向走，總有一天你也能跟他們一樣的！
