一朝天子一朝臣 和 Political Appointee

                   一朝天子一朝臣  Political  Appointee

       這天下有沒有普世?我說一條, 古今中外,無論左中右,無論封建主義,社會主義還是資本主義, 所有的人都會同意“一朝天子一朝臣“ 是個普世規則,因為它符合人的本性。任何人在台上,都會啟用他熟悉了解和擁護他的人來實施自己的政治目標。

      近年來習王主導的拍蒼蠅打老虎運動得到不少人的喝彩,打總比不打強。但明眼人看到這場選擇性的反腐仍然是一場權力之爭,和以往的運動沒有本質的區別。本來新帝上台把不喜歡的人換下去,換上自己中意的人, 這本是人的本性, 但我們大可以不必采取這麽殘酷的手段。那麽實現權力轉換有沒有其他更人性化的路可走呢?至於反腐,其實不用習大大王書記那麽辛苦,隻要媒體一開放,所有的貪官都跑不掉。就看習大大敢不敢,願不願意真反腐。

          美國是怎樣處理這種權力變動的呢?美國總統上台後是絕對一朝天子一朝臣,而且這是明規則,不是潛規則總統是4年一選,最多任兩屆,所以每隔48 )年,新總統上台,都會有一場人事大變動,幾千新官入京上任,一批舊官員離職,大華府每隔48 )年, 就會迎來個房地產的小陽春。

         關於總統選舉大家都很清楚,此處不多說。一把手選出後,這一朝天子一朝臣是如何運作的呢?下麵是這個係統的簡介:

        大家都承認一朝天子一朝臣是人的本性, 但要在法律上,製度上規範它的行為,美國聯邦政府雇員分為兩個大的
Categories

    Spoils system Merit system但無論哪個係統的雇員,在聯邦政府內部都不得進行政黨活動,例如利用政府的Email係統發支持某一派的信件,在政府的建築裏進行競選活動,因為聯邦政府是靠納稅人的錢運行,要為納稅人服務,不能為一黨的利益服務。

    Spoils system 
係統的雇員叫PoliticalAppointee 法律定義,由總統,付總統和每個部委的頭頭指定的位置就是Political Appointee

     Merit system  
係統的雇員叫 Career Employee,是根據工作需要和申請人的工作能力而雇用。這些位置不隨總統的轉換而轉換,是permenent 的位置。Career Employee負責聯邦政府日常運作,不受總統換屆的影響。

      Spoils system 顧名思義Spoils 就是憑借政治權力獲取的利益,當一個政黨取得選舉勝利後,要論功行賞,封官晉爵是天經地儀。法律承認這個現實並把它合法化,總統可以自己任命執行機構的高級官員,但法律同時給予總統權力許多限製。

     1.總統可以任命的Political Appointee 名額大約三千- 七千個,主要是各大部委的頭頭,高級官員,駐外大使以及白宮的秘書和助理。但他不能任命白宮做飯的,打掃衛生的和警衛員,也不能給自己的三姑六舅在部委安排工作,因為這些位置是Career Employee不能由總統安排任命。至於國會的參議員,眾議員及各州州長都是民選官員,更和總統無關。

   2美國總統的權力是很有限的,PoliticalAppointee  不是總統說了算,還要由國會最後確認(Confirm
), 如果國會通不過,他指定的人也上不去。所以總統要妥協,挑選能為國會通過的人上任。

   3Political Appointee 的工資不高,部長級高級官員象國防部長,國務卿工資也就二十萬,而且法律規定在職的官員其他收入要有很多限製,還要公開收入。在國會,民眾和媒體的嚴格監督下,這些官員是撈不到什麽錢的。前幾年有兩個部長因為小孩要上私立學校,這點工資不夠用,就辭去Political
Appointee 位置到私人公司就職,那收入一下就增加了一兩個零。既然這些位置工資不高,那他們圖什麽呢 ?有的人是為了自己的政治理念,有的是為了撈取媒體的知名度和政治資本,得到高層的工作經曆, 建立自己的Network。一般在政府作過幾年高官,下台後事業和收入都是紅紅火火。

 4.總統封的這些Political Appointee 既不是終身的又不能世襲頂替,更不能傳給子孫後代。  既然這些位置是總統論功行賞封的,當總統下台時,這些 當然要跟著總統一起下台,新總統一上台,Political
Appointees 不可能把著這位置不放手, 除了新總統特意挽留,不用別人擠兌,自動就辭職,另行高就。這些空出的位置要由新總統重新指定。

        我們不得不讚美美國的先哲們這個非常智慧和人性化的設計。二百多年來,總統換了四十幾個,沒有出現 由於權力轉移而引起的爭鬥和流血。這個係統保證了平穩,和平的權力轉移, 也保證了社會的安定和持續性發展。


 


      


 


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