讓某個特定族裔受惠，而且還是違法在先，有點說不過去。
勞模本身沒啥缺點。俺接觸過很多。實驗室裏現在有兩個墨西哥女孩子，聰明能幹，而且長得很漂亮。本科生已經在獨立做課題。另外，幫俺清院子，remodeling，幹雜活的全都是勞模。其中一個當年就是非法跑過來，後來不知怎麽弄成合法。但是作為群體，俺覺得一個問題就是勞模有自己很獨特的文化，他們很抱團，而且不喜歡講英語，現在招醫生還是pharmD這些health care 相關專業，會西語已經是很大的advantage。再加上人數，和生育率在哪兒擺著，如何manage西裔的擴張，將是美國的一個大問題。
補充一句，西裔在美國算minority，嗬嗬，華裔不算。慘不慘啊？俺一個朋友是學校VP，不過有一半西裔血統，但是他私下常常講，他們西裔爭取到的權益還太少，他會為此而fight，目標就是大幅提高西裔在州大的錄取率，和在俺們這個field leadership position上的人數。
懂了。同學們？美國就是一個在法律框架下，人不為己天誅地滅的地方。你為別人搖旗呐喊的時候，誰來為你呐喊呢？你華裔，或者亞裔不為自己族裔爭取位子，指望上帝幫你？嗬嗬。俺們常常講國內的自幹五不是統治階級而在為統治階級助威。那華裔在本身還是弱勢的情況下，不為自己族裔著想，而一味的同情和理解別的族裔的，有些還是威脅到華裔本身的訴求，是不是也是跟自幹五一樣的思維呢？
嗬嗬。俺覺得華裔從小就收到以天下為己任的畸形教育。古代的孔孟，現代的社會主義，無非就是讓人去YY那些跟自己八竿子打不著的人和事，而忽略了那些關係到自己切身利益的小事。所以，無論是自幹五也好，還是高大尚也好，都很喜歡去心懷天下。嗬嗬。
俺現在的目標很簡單，係裏，院裏，以及俺有influence的行業協會裏的leadership position，華裔的比例必須跟faculty比例相符。俺能主導或者能說得上話的每一個grant，collaborator以華裔為優先考慮，亞裔其次。等5年看看成效。嗬嗬
勞模本身沒啥缺點。俺接觸過很多。實驗室裏現在有兩個墨西哥女孩子，聰明能幹，而且長得很漂亮。本科生已經在獨立做課題。另外，幫俺清院子，remodeling，幹雜活的全都是勞模。其中一個當年就是非法跑過來，後來不知怎麽弄成合法。但是作為群體，俺覺得一個問題就是勞模有自己很獨特的文化，他們很抱團，而且不喜歡講英語，現在招醫生還是pharmD這些health care 相關專業，會西語已經是很大的advantage。再加上人數，和生育率在哪兒擺著，如何manage西裔的擴張，將是美國的一個大問題。
補充一句，西裔在美國算minority，嗬嗬，華裔不算。慘不慘啊？俺一個朋友是學校VP，不過有一半西裔血統，但是他私下常常講，他們西裔爭取到的權益還太少，他會為此而fight，目標就是大幅提高西裔在州大的錄取率，和在俺們這個field leadership position上的人數。
懂了。同學們？美國就是一個在法律框架下，人不為己天誅地滅的地方。你為別人搖旗呐喊的時候，誰來為你呐喊呢？你華裔，或者亞裔不為自己族裔爭取位子，指望上帝幫你？嗬嗬。俺們常常講國內的自幹五不是統治階級而在為統治階級助威。那華裔在本身還是弱勢的情況下，不為自己族裔著想，而一味的同情和理解別的族裔的，有些還是威脅到華裔本身的訴求，是不是也是跟自幹五一樣的思維呢？
嗬嗬。俺覺得華裔從小就收到以天下為己任的畸形教育。古代的孔孟，現代的社會主義，無非就是讓人去YY那些跟自己八竿子打不著的人和事，而忽略了那些關係到自己切身利益的小事。所以，無論是自幹五也好，還是高大尚也好，都很喜歡去心懷天下。嗬嗬。
俺現在的目標很簡單，係裏，院裏，以及俺有influence的行業協會裏的leadership position，華裔的比例必須跟faculty比例相符。俺能主導或者能說得上話的每一個grant，collaborator以華裔為優先考慮，亞裔其次。等5年看看成效。嗬嗬
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