2008年7月回國。。。8月份遇到太子黨一個做傳媒。。。20天碰巧簽下一個1.2億大單，而且因為因為文化關係，成為僅有的一個能夠與外方溝通的人。深得董事長欣賞。但考慮到薪資太低，而且隻能夠通過外包公司簽合同，感覺被當著打工仔看待，堅決辭職。
點評：這位是活雷鋒，簽了大單，還是頂梁柱，馬上辭職。注意時間，9月了。
9月份被獵頭推薦到一家民營企業。6個月從0做到市場份額60%，利潤20%，營業額1.5億。到第364天，前一天還等我下班，親自送我下班的老板通知我回家，不走就叫保安攆。
點評：這位一年沒薪水，不知怎麽過下來的。注意時間，2009年9月了。
大病一場，近一年無所事事。當時親戚強行讓我創立了一個實業公司，後來獲得了政府的很多資助。但經過此事，我元氣大傷，心灰意冷。
點評：這位又一年沒薪水，不知怎麽過下來的。注意時間，差不多2010年底了。
諾基亞某公司出現了嚴重問題，搖來橄欖枝，請我去3天解決了問題。但發現更多問題，於是去美國考察，談了一套產業鏈的合作方案，在國內也得到政府支持。但諾基亞太大，推不動；太保守，不願意改。所以，放棄了。離職回家，免得看著生氣。
點評：這次不知道有沒有薪水。不知道時間多長，考慮到作者的神速，算個6個月吧，那就是2011年中了。
某高科技公司董事長放棄CEO兼職，誠心請人幫著管理公司。入職就發現有問題，怎麽做都不對。兩個月後，實在找不到我的問題，隻好說實話。外聘CEO是投資方投資的必要條件，他們為了吸引投資，隻好把我哄過來了。
點評：這次不知道有沒有薪水。已經是2011年底了。
再一次被捉弄，不想再做職業經理人。學會戶外活動，是個積極分子。認識了很多年輕人。了解了新新人類。
點評：這次肯定沒有薪水。不知時間多長，考慮作者的神速，也至少是2012年中了。
最後還是那個最早把我從人堆裏挖掘出來的有錢人再次找到我，經過反複考驗，職位起起落落，現在升任總裁，管理集團30餘家下屬集團公司，員工17萬多人。
點評：作者在兩年時間就升到17萬人公司的總裁。
結論：本文作者是火星人馬丁叔叔他們家的。有興趣的可以對照老江，老胡等官二代子女回國的履曆。嗬嗬嗬。直接吹噓一步到位，還符合邏輯，又要吹噓自己從基層做起，以為這兒人沒見過豬跑？
點評：這位是活雷鋒，簽了大單，還是頂梁柱，馬上辭職。注意時間，9月了。
9月份被獵頭推薦到一家民營企業。6個月從0做到市場份額60%，利潤20%，營業額1.5億。到第364天，前一天還等我下班，親自送我下班的老板通知我回家，不走就叫保安攆。
點評：這位一年沒薪水，不知怎麽過下來的。注意時間，2009年9月了。
大病一場，近一年無所事事。當時親戚強行讓我創立了一個實業公司，後來獲得了政府的很多資助。但經過此事，我元氣大傷，心灰意冷。
點評：這位又一年沒薪水，不知怎麽過下來的。注意時間，差不多2010年底了。
諾基亞某公司出現了嚴重問題，搖來橄欖枝，請我去3天解決了問題。但發現更多問題，於是去美國考察，談了一套產業鏈的合作方案，在國內也得到政府支持。但諾基亞太大，推不動；太保守，不願意改。所以，放棄了。離職回家，免得看著生氣。
點評：這次不知道有沒有薪水。不知道時間多長，考慮到作者的神速，算個6個月吧，那就是2011年中了。
某高科技公司董事長放棄CEO兼職，誠心請人幫著管理公司。入職就發現有問題，怎麽做都不對。兩個月後，實在找不到我的問題，隻好說實話。外聘CEO是投資方投資的必要條件，他們為了吸引投資，隻好把我哄過來了。
點評：這次不知道有沒有薪水。已經是2011年底了。
再一次被捉弄，不想再做職業經理人。學會戶外活動，是個積極分子。認識了很多年輕人。了解了新新人類。
點評：這次肯定沒有薪水。不知時間多長，考慮作者的神速，也至少是2012年中了。
最後還是那個最早把我從人堆裏挖掘出來的有錢人再次找到我，經過反複考驗，職位起起落落，現在升任總裁，管理集團30餘家下屬集團公司，員工17萬多人。
點評：作者在兩年時間就升到17萬人公司的總裁。
結論：本文作者是火星人馬丁叔叔他們家的。有興趣的可以對照老江，老胡等官二代子女回國的履曆。嗬嗬嗬。直接吹噓一步到位，還符合邏輯，又要吹噓自己從基層做起，以為這兒人沒見過豬跑？
