其實現在的分配製度連文革前都不如，文革前按等級，老毛一個月4-500元，一般的人一個月幾十塊錢。主席拿一般人的十倍工資，沒人覺得不公平。現在呢？按冠冕堂皇的工資，習近平一個月也就一萬，可北京的平均工資是5000多了。最讓人驚奇的是有些國企老總工資年薪上千萬（最近公布的最高的是5百多萬，不過像中國移動等超壟斷企業的老總們沒公布年薪，正常來講上千萬一定有的）。
在中國，除了人，所有資源都短缺。所以，分配製度不能像美國。最好的解決方法就是學日本，不同行業不同地域間可以有一定差別，行業內按工齡定工資。不這麽做，反腐打虎解決不了貪汙腐敗的問題。像國企老總，可以定上限，比如年薪最多100萬，業績好當年可以再加50%。高校的就別搞啥崗位津貼，全部年薪製，把年薪提到正教授起薪20萬的檔次，當年業績好的比如可以再加30%。
當然，easily said than done。我有朋友四年前被特聘回去，今年合同到期。學校說你這四年沒搞到大項目，也沒有大結果，願意呆就是普通教授待遇。說白了還是學校缺錢。
在中國，除了人，所有資源都短缺。所以，分配製度不能像美國。最好的解決方法就是學日本，不同行業不同地域間可以有一定差別，行業內按工齡定工資。不這麽做，反腐打虎解決不了貪汙腐敗的問題。像國企老總，可以定上限，比如年薪最多100萬，業績好當年可以再加50%。高校的就別搞啥崗位津貼，全部年薪製，把年薪提到正教授起薪20萬的檔次，當年業績好的比如可以再加30%。
當然，easily said than done。我有朋友四年前被特聘回去，今年合同到期。學校說你這四年沒搞到大項目，也沒有大結果，願意呆就是普通教授待遇。說白了還是學校缺錢。
選擇“Disable on www.wenxuecity.com”
選擇“don't run on pages on this domain”
