本人的情況；40歲，拖家帶口，現在日本
大學畢業後在日本學習工作十幾年，現在一家汽車製造商負責新車開發，做項目統籌（PM）。因為工作了很久早已上手，加之與同事之間關係不錯，所以現在也談不上什麽壓力。收入中等（大約70-80kUSD）。公司福利不錯，平時的工作時間雖長（日本，你懂的），但是休假等製度完整，橫向一比較也就沒有什麽不滿。
早幾年因為Glass celling（估計最多做到Manager）, 緊張的中日關係等等因素也曾有過回國發展的念頭。隻是因為曾經最大的心病 -- 國內年過70的老母同意過來，現在和我們一起常住日本，所以也就放平了一顆心。
本以為就這樣平平凡凡的過著日子，孩子長大後兩夫妻回國養老也就好了。不料上個月來了個Offer搞得心緒反複。所以上來請教大家的意見。
OFFER來自在廣東開家具廠的大舅子。他做這行已經20多年，專門出口日本，規模不大但是多年下來積累不錯。隻是他自己已年近花甲卻無奈孩子無論如何不願接班。所以找到了我，問我願不願意去接班。
--〉這家公司是典型的家族企業，老板娘強勢，各個位置也都是老板娘的親戚。
--〉 產品是一般的民用家具，沒有技術含量拿圖紙貼牌生產而已，最大的強處是老板人挺厚道，一直注重質量所以據說現在也是訂單不斷，做不完。
--〉 這幾年成本增加的厲害，所以時至今日利潤空間已經極低。用老板的話說，累了，犯不上為這幾個點搏命了。如果我願意過去接至少還是一直會下蛋的雞，如果不接，他也就找個時機把廠關了罷了。
--〉 條件是；稅後60W RMB保底，年底分紅另論。其他福利，保障等等全部自己包。
自己覺得這份Offer實在不錯。隻是因為自己已經沒有關注國內經濟情況太久，對於這個行業的前景，國內公司的管理/運營，包括如何運用這個平台展開等等無論這麽想都沒有頭緒。所以打算抽空回國去談談，看一看。
正題；覺得這邊HG會比較多，打算在回去之前先請教一些預備知識，以便自己把握方向。
問題1）-- 海龜的孩子們（小學生，不會拚音）回國後適應需要多長時間？
問題2）-- 從日本回國的孩子會不會在學校受欺負？
問題3）-- 今時今日國內做貼牌出口的前景如何？（generally speaking is OK, 比如如果不上xxxx的規模沒有前途；等等）
問題4）-- 本人打算如果回去的話，自己專注於開發日本市場，把與當地政府部門的交往交給廠裏的親戚去管，這種想法現實麽？弊端何在？
問題5）-- 有朋友讓我談條件的時候寧願年底分紅的計劃上讓步，也一定要拿原始股。不解，覺得如果不上市原始股隻是紙麵上的東西，請大家指教。
先謝過。
