為什麽要回國？什麽人應該回國？
可能大家想知道的下一個問題是，如果你讀完了商科，又在美國工作了，或者說剛學完，是應該留在美國還是應該回來？
如果你在美國找到了一份起始年薪四五萬的工作，剛才我說的任何一種工作，穩定，那你可以考慮留下。以下幾類人我就會勸他們回國。
第一種，是你有野心，想創一番事業的人。這是有幾個原因的。第一個是中國現在是經濟發展最快的國家，美國的錢都爭著往中國投，因為很多美國人都打破了頭要來中國分一杯羹，你要創一番事業，中國是你應該待的地方。
第 二個原因是，你所做的這些職位，進去了以後，越往上升越困難。比如說會計師事務所，它有三級：職員，經理，合夥人(Partner)。中國人一般做到職 員和經理這一級是很容易的，因為中國人非常聰明，也很能幹。但是到合夥人的級別呢，你的工作就不大一樣了。你的工作除了要做審計，要做技術活以外，很多時 間你需要打電話拉客戶，拉項目回來做，這個是需要靠你的人脈。這一點是中國人在那裏非常難積累的。我知道的隻有在紐約和加州華人極端聚集的地方，在四大裏 麵才會有華人合夥人。投資銀行裏麵也是一樣。當然，不是說華人不能做得很出色，有很多回國的華人在那邊做的非常非常出色的也有。隻是說比你在中國升到同樣 的位置要難。如果你想創一番事業，不想靠工資和退休金過活的話，我勸你還是回國來。還有一種是不適應國外生活的。國外生活是很好，但是你們去了過幾年，自 己會有一個分辨，是適合在國內還是國外。
第三就是在國內家裏有背景的人，我看還是回來利用一下自己的關係，這個是很實際的。除了這幾個原因以外呢，如果你在美國那邊生活確實很安逸，也很舒服，拿一份10萬美金的工作，一年出去度兩個假絕對沒有問題。
在美國做什麽工作回國最吃香？
在美國做什麽工作，回國最好找工作，會最吃 香？要我投票的話，我會投給這一部分，也就是企業融資和並購和谘詢。這一部分人在美國所獲得的經驗，可以很容易 地套用到中國來，中國需要這方麵的人才。中國在企業融資、並購、谘詢等方麵的發展，必然是跟隨美國的腳步的。至於其他的東西，像證券研究啊，交易啊，你回 來，中國的股票市場和美國的是極端不一樣的，美國是非常成熟的，一百多年的市場，你回來做研究，是做不過國內搞證券那些人的。還有銷售，交易，這些都是很 不一樣的，如果你做了這些，做個五到七年，你回國後，幾乎還得重頭做起。
海歸有競爭優勢嗎？
商 科海歸現在還有沒有競爭優勢，我回來了，很多朋友在美國，他們問我回來好混嗎。我的答案是這樣的，如果你是頂尖大學的，有工作經曆，那你想都不用想，回 來絕對有競爭優勢。但如果說，你是頂尖大學，但是沒有工作經曆的話，回來就不是這麽好的。你跟清華北大的競爭起來當然肯定就是平齊的了。他們知道清華北大 畢業的學生，如果他們在高三的時候動了出國的心思的話，他們都能去一流的大學。如果沒有工作經驗的話，回來要做好跟他們一起競爭的準備，不要認為畢業一回 來，就可以馬上高人一等。但是留學回來的人，可能在長期工作以後，你可能在外麵上學的投資的這個價值會顯現出來，但是不要期望一回來就能拿比別人高一等的 工資。因為現在跟我共事的清華北大的，他們的英語都非常好，能力也非常強，還有複旦的，浙大的。這些是頂尖大學，那如果你不是頂尖大學，有一流的工作經驗 也可以，你回來也有競爭優勢，但是如果你不是頂尖的大學，又沒有一流的工作經驗的話，回來也是在一樣的起跑線上。
回國找工作靠什麽？
回國找工作要靠什麽？我自己的答案是，要靠關係，最重 要的是要靠關係。怎麽說呢，我解釋一下。回國之前我是在休斯頓大學念的金融碩士，念了一半左右，不想 再念了，因為那個時候是08年初，金融危機正是最嚴重的時候，美國是荒涼的一塌糊塗，我是看得到畢業，看不到找工作的希望，當時我就想，還是回國吧。其實 本來是想做三四年，拿到四大一流的工作經驗回國，結果把這個計劃提前也無妨，那我就開始找工作啦。我是怎樣找到我在北京的這份工作的呢？剛剛有人遲來，可 能沒有聽到。我現在剛剛在一個美元基金做了一年，一個一億美元的美元基金，他們做私人股權的投資。至於什麽是創投，什麽是私人股權投資，待會兒我再解釋。 這份工作我認為在中國是非常有前途的。我是怎麽找到這份工作的呢？我在美國大三的時候出席了一個宴會，我當時是我們學校國際學生會會長，我被要求出席了一 個宴會。在宴會上我認識了一個很有成就，六十多歲的一個老校友，我跟他聊得很愉快，他給了我名片，然後叫我過幾個月打電話給他，到他海邊的家去，要請我釣 魚。過了幾個月，我就拿著名片打電話給他了，他還記得我，然後讓我去釣魚。之後我又拜訪了他幾次，大家彼此都很愉快。那麽這個時候，我要找工作了，我就去 找他，我說我要回國了，你能不能幫我打開幾扇門，我就是這樣跟他說的。他說：“沒問題，我跟你說三個名字，你記下來，回頭我把他們的郵件發給你，我跟他們 打了招呼，你回國就去找他們。”他就跟我說了三個名字，我記下來了，然後我就一一聯係。其中一個就是我上一任的老板，就是我剛剛辭了的工作。這個老板呢， 是我那個老校友以前的手下，一聽是他介紹我過來的，又聊了一下，認為我還可以，對我的工作還比較滿意，因為我是學會計的嘛，剛剛說了，會計可以找金融的工 作。大概聊了半個小時，他說那你就過來吧。我就這樣找到了這份工作。
那麽關係在這裏麵起了多大的作用呢？我覺得起了60%的作用，另外40%是我自己的表現，他對我的判斷。我怎樣找到我的下一份工作的呢？就是我要去深圳的 這份工作。這份工作是一個四億美元的美元基金，他們在國內負責做創業投資的工作。這個工作是獵頭找到我的。獵頭是怎樣找到我的呢？是因為這個公司在深圳需 要招人，他找到我在華爾街的一個朋友，華爾街的那個朋友推薦我，然後獵頭找到我。當然啦，這是關係的部分，也不是說找到我，一下就敲定了。後來獵頭跟我說 他找了大概十幾個人，十幾個人都麵試了，然後最後選擇了我，這個是我自己的部分。所以我說，找工作要有機會和自己把握機會的能力。機會我覺得至少也占 50%，這個部分關係是很重要的。很多人都問我，覺得這是非常偶然的事情，為什麽你會認識那個很有成就的老校友，為什麽你會正好有個朋友在華爾街，這個其 實不是偶然。我在美國念本科的時候，參加了非常多的課外活動，在這些課外活動中認識的人，我都會保持聯係，都會留名片。當然有的人是見了麵就再也不理你， 那不要緊，你要主動去跟別人聯係。如果聯係到一個，以後他可能就是給你介紹工作的人。現在在這些大公司的網站上寄簡曆，基本上是石沉大海，是沒有用的，除 非你認識獵頭或者招人的人。他們會為一個職位收到上百上千份簡曆。投資銀行的人，一份簡曆，他們就看十秒鍾。所以你要完全靠自己的能力去找到一份很好的工 作，對於非一流大學的人是很有難度的。所以我要強調，無論是你家裏有關係，還是在國外積累的關係，一定要保持。同時也要注重自身的修養，專業的修養，和表 現自己的能力，包裝自己的能力。
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