不是，我說的是請annual leave的事情

請annual leave是不用講理由的。但是作為employer你可以以email的形式給大家一個提醒，以後請年假最好提前告知，越早越好，以免造成學生沒有老師上課。相信這樣的要求大家也都能理解。那麽如果以後她再這樣做的話，你要炒她，也不顯得很突然，大家都會覺得你有理。至於從法律的角度，annual leave是否可以規定提前告知，我不清楚，你也許要谘詢一下。這件事上你雖然有理，但她也沒有違反合同或者任何法律，所以如果你以這件事情炒她，你的理由還不夠strong. 你甚至連警告信都不可以發，因為你事先沒有要求她請假要提前多長時間告知。