有些公司都有這種類似的規定，不過不能太強硬

慎重起見，你可以打電話谘詢一下那種employment relationship的機構。我覺得一個善意的提醒，在reasonable的範圍內的，這樣的規定應該是可以的。

所有跟帖： 

• 我以前學employment law時記得是要提醒三次， 三次以後還無法達到employer滿意的效果，就請回家了 -虐虐- ♀ (0 bytes) () 09/22/2009 postreply 17:34:42

• 不是，我說的是請annual leave的事情 -coffeebeans- ♀ (495 bytes) () 09/22/2009 postreply 17:51:56