有些公司都有這種類似的規定,不過不能太強硬

來源: coffeebeans 2009-09-22 17:30:06 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (135 bytes)
回答: 不要賭氣coffeebeans2009-09-22 17:18:14
慎重起見,你可以打電話谘詢一下那種employment relationship的機構。我覺得一個善意的提醒,在reasonable的範圍內的,這樣的規定應該是可以的。

所有跟帖: 

我以前學employment law時記得是要提醒三次, 三次以後還無法達到employer滿意的效果,就請回家了 -虐虐- 給 虐虐 發送悄悄話 虐虐 的博客首頁 (0 bytes) () 09/22/2009 postreply 17:34:42

不是,我說的是請annual leave的事情 -coffeebeans- 給 coffeebeans 發送悄悄話 coffeebeans 的博客首頁 (495 bytes) () 09/22/2009 postreply 17:51:56

請您先登陸,再發跟帖!

發現Adblock插件

如要繼續瀏覽
請支持本站 請務必在本站關閉/移除任何Adblock

關閉Adblock後 請點擊

請參考如何關閉Adblock/Adblock plus

安裝Adblock plus用戶請點擊瀏覽器圖標
選擇“Disable on www.wenxuecity.com”

安裝Adblock用戶請點擊圖標
選擇“don't run on pages on this domain”