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| • #跟帖# 我沒支持她說歧視啊。我隻是說，就算不小心說了，也是可以糾正的。 [職場生涯] - 默墨(95 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 我同意啊，我們唯一的區別就在於，是不是不小心說了一次歧視，就必死無疑了 [職場生涯] - 默墨(67 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 看看這個壇子裏多少人提過歧視就知道有多少人對歧視的定義完全不同了。 [職場生涯] - 默墨(239 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 我們拭目以待吧，我不覺得是這樣。反正有事LIZAR來update的 [職場生涯] - 默墨(375 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 我覺得她處理的很好啊，接受意見，不再說歧視了 [職場生涯] - 默墨(134 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 不滿的要學會怎麽說，要不然保不齊哪一天還是會爆發。 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# LIZAR 我的判斷是幹活不錯，但有短板的國人。很多這樣的人，其實隻需要補上短板就好了。 [職場生涯] - 默墨(74 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 樓主就是為了升職，現在她沒有這個芥蒂了，也不會再提歧視了啊。 [職場生涯] - 默墨(104 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 好的，等你的第一手材料。我鄰組裏有告hr的，換個組待得很好，也升了職。這是我的第一手材料 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 讚 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 你是告過歧視被pip了嗎？還是有其他的例子啊 [職場生涯] - 默墨(202 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 哈哈，我看你的溝通技巧也值得討論一下，我哪兒得罪你了，值得你這麽diss我啊 [職場生涯] - 默墨(120 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# offer是可以拒的，越大的公司也喜歡能拒offer的人，證明了有那能力，哈哈 [職場生涯] - 默墨(73 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 隻要肯實踐，就會有進步，哈哈。這就是我說的意思，別一味的”躲” [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 等她的update吧，我的直覺沒那麽嚴重。她領導有足夠的證據證明不是歧視 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 她的例子裏我覺得是她感到威脅吧，她其實根本構不成對別人的威脅啊。就是關於歧視的話對領導有點威脅，但其實也沒啥大不了的 [職場生涯] - 默墨(101 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 很多書啊，隻要想學，鋪天蓋地的書，係統的教。 [職場生涯] - 默墨(131 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 跑來跑去，如果還是學不會怎麽為了自己的利益和領導爭最大的利益，還不傷感情的話，到哪兒都不開心啊 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 躲比學會怎麽爭可能是花同樣的精力 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# ”怕” 是大多數人最大的敵人。啥都沒發生呢，就先自己把自己怕死了 [職場生涯] - 默墨(59 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 看看小紅書，國內的人都有各種教程講怎樣在職場處理各種情況 [職場生涯] - 默墨(143 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 她自己也都有自己的判斷，也想好了就算丟了這份工作，她也沒啥問題。 [職場生涯] - 默墨(59 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 整個這個論壇都是這種負麵的論點，歸根結底，是不知道怎樣才是美國的職場規範。 [職場生涯] - 默墨(140 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 她自己都不怕丟工作，大家為啥非要讓她害怕？很多人的怕其實也沒啥根據 [職場生涯] - 默墨(485 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 直接告訴她需要改進溝通技巧啊，又不是學不會 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 我覺得這些都不錯，如果和你的小頭和組員有矛盾，也建議和小頭聊一聊 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 如果你真的能夠上個training course，明白在職場裏怎麽處理conflict，絕對是你人生一大收獲 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 沒那麽嚴重。又不是很高的職位，就是升個senior engineer，或者staff engineer吧 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-20 | |
| • #跟帖# 好公司的確是manager主動把career path講清楚，升職的標準等等。但是就算是這樣，也是要自己提的。 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-19 | |
| • #跟帖# 純技術的最後一集就是技術的lead。你必須要學會怎麽和別人合作才行 [職場生涯] - 默墨(166 bytes ) 2022-07-17 | |
| • #跟帖# 溝通有問題的確需要改進。不知道你在那一級，可以要求公司給你報銷專門的溝通課程 [職場生涯] - 默墨(153 bytes ) 2022-07-17 | |
| • #跟帖# 沒有人讓樓主走，從上麵看起來，樓主在要求本不屬於她的東西。做architect為啥還要人report給她？ [職場生涯] - 默墨(156 bytes ) 2022-07-11 | |
| • #跟帖# 你一來就該和M合作好。這樣爭明顯是你會輸。要想在公司退休的話，就找其他的項目繼續幹唄 [職場生涯] - 默墨(321 bytes ) 2022-07-11 | |
| • #跟帖# 我不覺得從認識幾個人就能推出華人怎麽樣。我不代表華人，我就是我自己。我也算間接認識你啊 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-04 | |
| • #跟帖# 華人和華人是不同的，先學會不要以己度人的基本邏輯才好 [職場生涯] - 默墨(80 bytes ) 2022-07-04 | |
| • #跟帖# 那樣的人升職加工資要比別人慢才好啊，自恃很厲害的就會走了。正好皆大歡喜 [職場生涯] - 默墨(50 bytes ) 2022-06-09 | |
| • #跟帖# 正麵的提出自己對別人的意見，是個本事。在職場的都應該學。 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-06-09 | |
| • #跟帖# 如果影響了你自己的工作，或者帶給你負麵情緒了，我覺得應該直說。或者在她做錯的時候，就提出來以後怎麽避免。 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-06-09 | |
| • #跟帖# 這個我是很同意的 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-05-07 | |
| • #跟帖# 就是啊，哪裏的director和vp都如驚弓之鳥了，哈哈 [職場生涯] - 默墨(48 bytes ) 2022-05-07 | |
| • #跟帖# 大概是看劇看多了，哈哈，哪裏來的第一手資料啊 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-05-05 | |
| • #跟帖# 華人二代三代要做管理的不要太多。 [職場生涯] - 默墨(380 bytes ) 2022-05-05 | |
| • #跟帖# 會吧，越早被人教訓越早認識到”居高臨下”的壞處。 [職場生涯] - 默墨(443 bytes ) 2022-02-20 | |
| • #跟帖# 你不在乎別人，別人也不會在乎你，這是我個人學到的道理。這個在乎，是指情感上的，不是技術。 [職場生涯] - 默墨(508 bytes ) 2022-02-20 | |
| • #跟帖# 這個倒是對的。年輕的華人一輩好多了。 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-02-19 | |
| • #跟帖# 突發狀態當然都會有。公司裏也都是精神抖擻地幹的。 [職場生涯] - 默墨(59 bytes ) 2022-02-19 | |
| • #跟帖# 幹了啥？能說個具體的例子嗎 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-02-19 | |
| • #跟帖# 是不是用第三人稱覺得是誇的別人？哈哈 還是這是你每天誇自己來保持精神抖擻的心態的秘訣 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-02-19 | |
| • #跟帖# 想知道，你平時在公司也這麽說話嗎？每句話離不開自己的名字 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-02-19 | |
| • #跟帖# 公司裏最怕的是你這樣老想幹人的，哈哈。如果你真有幹大事的才分，那還可以。如果沒有，就是害群之馬 [職場生涯] - 默墨(114 bytes ) 2022-02-19 | |
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