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    #跟帖#  說點重話,這算忘恩負義弑主,誰做領導都不會容忍如此的下屬。這老板做的很好了。老 [職場生涯] - xsz(147 bytes ) 2024-11-23
    #跟帖#  哇,你用那樣的英語詞句語氣去問他工資?完了,該有商量的餘地也沒了。你要麽特別需要改善你的英語要麽需要改善你的心態及談判的方式。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2020-03-02
    #跟帖#  你怎麽可能知道麵試你的人的意見的?你這是胡說八道。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2019-07-12
    #跟帖#  免稅?不可能的。 要扣掉稅以及早拿出的罰金。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2019-05-14
    #跟帖#  以我老印們多年在一起工作的經曆經驗來看,除了健身這一條,其它都很準確。現在老印和我一起工作已很少能賺到我的便宜。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2019-03-19
    #跟帖#  情商!情商!由於文化背景的不同,中國人與印度人相比情商差的太遠,特別是與人打交道交流方麵。作為高層這是非常重要的, [職場生涯] - xsz(290 bytes ) 2019-03-06
    #跟帖#  這是最壞最不合適的回複, 你想坑LZ嗎? [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2018-10-05
    #跟帖#  有的公立大學要求提前幾個月辭職的。 不像有些單位提前一個月甚至2個星期就可以。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2018-07-09
    #跟帖#  我也感覺她寫的混亂,不知是現在的心情導致的,還是平常工作中也這樣。如果平時工作中也這樣,是要 有麻煩的,這需要改進。 [職場生涯] - xsz(1228 bytes ) 2018-04-15
    #跟帖#  “首先我的組全部都是印度人” 你,白人老板也是印度人嗎?“裁她就是因為她光幹活不拿錢!” 裁這樣的人,你們HR腦子怎麽想的? [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2018-04-13
    #跟帖#  容不得不同看法並為此拂袖而去,實際上你的行為做法更加無禮。 也讓朋友難堪,這可是你朋友的生日慶祝活動場合。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2017-10-21
    #跟帖#  從來不認為學術界比工業界輕鬆。你如是tenure track 的位置,發文章申請課題的壓力與工作強度比工業界大多了。晚上周末 [職場生涯] - xsz(712 bytes ) 2017-08-29
    #跟帖#  當然去公司,那title 比學校的那個高多了,且工資高手下會有好多人。學校的那個說白了就是博士後。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2017-07-08
    #跟帖#  "昨天的決定基本上堵住了印度人從印度直接來的可能", 你怎麽得出這樣的結論? [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2017-03-05
    #跟帖#  這個年齡地位的印女大多非常地事多難纏不尊重人,如有其它選擇就盡量避免這個。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2017-01-20
    #跟帖#  你可讓他到學位網辦理學位成績單等的公證,然後讓他把你公司地址給學位網,學位網直接把公證書寄到你的公司。 [職場生涯] - xsz(119 bytes ) 2016-07-22
    #跟帖#  剛被心儀的公司麵試完 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2016-05-08
    #跟帖#  沒看懂你說的。你是說這個導師讓他在指定的時間畢業,但同時又安排了很多試驗,這些試驗如在那指定的畢業時間內完不成就不讓他畢業? [職場生涯] - xsz(132 bytes ) 2016-03-29
    #跟帖#  國人的普遍硬傷。技術很好,但情商很差。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2015-10-11
    #跟帖#  這是最主要的原因再加上英語不是母語。在美長大的二代,三代應不存在這些問題了。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2015-09-19
    #跟帖#  既然對你造成如此大的傷害,就如實寫。如是我就選第一個理由。要讓他們知道其管理工作方式是有問題的。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2015-03-17
    #跟帖#  這個問題無解,文化背景使然。國人領導者為啥不願招國人?這不能隻怪他。因為大多國人在職業上不成熟,好犯上不尊重領導,不感恩。 [職場生涯] - xsz(240 bytes ) 2015-02-07
    #跟帖#  這個總結及對待方式非常好。我認識好多印度人確實是這樣的。中國的文化讓中國人吃虧不少。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2014-11-18
    #跟帖#  你要走EB1C 可要小心了。我看了一下,你必須在美國以外工作3年,這其中包括給你公司在國外幹至少一年。如你公司僅外派你一年, [職場生涯] - xsz(1854 bytes ) 2014-11-11
    #跟帖#  據我所知沒有EB1C, 除非最近剛加的類型。你最好到移民局網站看或到隔壁移民論壇問一下,不要讓你的公司把你給忽悠了。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2014-11-10
    #跟帖#  哪有H1b 綠卡?隻有EB1, EB2 和EB3. EB1裏有EB1a, EB1b. 1a 可自己申請, 1b 要通過單 [職場生涯] - xsz(543 bytes ) 2014-11-10
    #跟帖#  既然實在是想不出,那還費腦筋想啥? 不換! [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2014-08-02
    #跟帖#  是的,隻能怪老板沒眼光,也可說沒能力。但他們隻會怪LZ, 怪他撒手不管造成現在這個局麵。即使LZ [職場生涯] - xsz(137 bytes ) 2014-06-07
    #跟帖#  找下家吧。你把上麵的領導都得罪了。領導永遠都是對的,他們不會承擔這個失敗責任, 就象你說的你會是替罪羊 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2014-06-07
    #跟帖#  你去了不見的能進入她的圈子。但放棄這樣的社交交流機會,那是肯定進不了那圈子。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2014-05-05
    #跟帖#  既然一切都在神的計劃裏麵,那你就聽神的,神讓你做啥就做啥。這還有啥不好決定的。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2013-01-24
    #跟帖#  原則上是可以的 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2013-01-13
    #跟帖#  同事之間工作上的牢騷還是不要發,可以聊家庭愛好穿著,但最好不要聊工作方麵的,除非是正式的 [職場生涯] - xsz(119 bytes ) 2013-01-11
    #跟帖#  3-4口人的家庭一般每月 600-800(不算下館子),稍微吃的好一點每月得1000。當然如你非常節省 [職場生涯] - xsz(283 bytes ) 2013-01-11
    #跟帖#  你剛到這公司,和你原老板沒啥緊密關係。能否向新老板表表忠心,好好表現一下看能否改變起印象。 [職場生涯] - xsz(261 bytes ) 2012-10-22
    #跟帖#  保險絕對不是跟人走的, 是跟車走的,不要在此誤導。請看下麵我給出的連接 [職場生涯] - xsz(9600 bytes ) 2012-10-22
    #跟帖#  如是我,我不會回去。幹麻不住的離現公司近些。 [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2012-10-21
    #跟帖#  車是不能借的,因為保險大多是根車走的。如借用你的車的人出了車禍是要用你的保險來陪的。 [職場生涯] - xsz(572 bytes ) 2012-10-21
    #跟帖#  是否你部門的頭不想讓你繼續做下去?你夠不夠條件申請NIW 或EB1a?這兩個不需要雇主sponsor。另外你 [職場生涯] - xsz(7806 bytes ) 2012-08-26
    #跟帖#  這位看來有更好的經驗與更高層次的見解,能否說一下讓我們這些職場菜鳥也受受益? [職場生涯] - xsz(0 bytes ) 2012-08-12
    #跟帖#  是 你自己戴有色眼鏡,負麵的看自己的同胞。這三人中可能就他懂技術,在技術上把關是他的責任 [職場生涯] - xsz(391 bytes ) 2012-05-12
    #跟帖#  看來是不能自拔了,那就勇敢地往前走啊。無非幾種結局:1,被拒;2,結成良緣;3,相互玩一場 [職場生涯] - xsz(239 bytes ) 2012-05-10
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