1. 一定找到與你價值觀相近的人群（或公司）。
也不一定說同一種語言，語言不主要，人品和人格最重要。不同層次的人們，往往也不會理解。最好層次相近些。找到了同類才能成規模成氣候，把事情做大。
2. 徹底遠離小人或小人多的人群（或公司）。
小人就像毒藥。輕者致病重者致命。所以，認清小人之後，永世不見。不是不原諒，而是你生命中不能犯二次同樣的錯，承擔同樣的風險。為了健康的心態和積極的精神，遠離一切小人。
3. 在人群 （或公司）中付出你的愛心。 不樹任何一個敵人。 愛所有的人你就能得到所有人的愛。
耐心，愛心，信任，再愛心。樹立敵人不是目的，達到目的是你的唯一目的。所有人都是你的朋友的時候你就不會再遇到小人。
4. 溝通不是萬能的，但溝通一定要真誠並且尊重理解和體諒對方。
談話時候看的還是實力。 語言隻是重要的表達善意和態度的方式。但是你的時間和態度就是投資。
5. 生活中沒了敬畏，就是走下坡路的開始。
這一點，完全地體現在那些在一個公司裏工作了二三十年的老員工們。安全感有了，就是懈怠和消極，對雇主滿意度降低。
6. 心胸永遠開闊，永遠迎接新的技術知識和機會。
隻有未來，才有無限可能。心有未來，就會有不竭動力，你才充實快樂。
7. 生活和工作中的不期而遇的重大挑戰，仰望的時候，那是高山是看起來高不可攀，走過去的時候就成了故事和傳說。命運的改變過程不會讓你舒適，但就真實存在於這些無盡的挑戰中。 艱難成功帶來的喜悅會長久會回味無窮，還會幫你建立一個樂觀勝利者的輕鬆心態。
