不知道為什麽同事走,我真的有點傷感。
一個26歲的小夥子,一問也是我的校友。因為交接工作,這兩周很多配合。因為他突然要走,自己可能也感覺把這麽一個大攤子留給我有點過份,所以特別盡心盡力地給我講解一切我提出問題的係統。打印了詳盡的工作總結,特別製定了一張有六十多聯係人的表格,怕有人找我問問題,我連人都不知道是幹什麽的。一個井井有條,低調沉穩的同事。同時又特別溫和,讓我感覺都不象美國年輕人。可惜,前段時間我心情不好,很多他同時抄送給我的郵件我都沒有好好讀,等我心真的清靜下來又可以專心工作了,他人卻真的走了,失去了一個好好請教的機會。有的時候,很迷惑,為什麽這麽好的同事,不願意留下來,讓我免不得對這份新工作有點擔憂。但又覺得,他年輕,很鑽,肯定是更想做一些專業的設計工作。而我正好相反,不想專心做學問了,很想嚐試不同的領域,管理項目和人打交道,也許我會喜歡的也說不定。
昨天中午,全組二十多人出去吃飯,他們開玩笑說下一個走的就該是小活了。我隻是傻笑了一下。說也巧,下午真的收到電話,同一個公司,幫我說很多好話的原來的老板正在招人,他一直暗示希望我回去,也許想換職位,應該正好是個機會。可我不想做逃兵,組裏正慌亂的時候,我就別再添亂了。而且,突然,真的我擁有了完全屬於自己的項目。讓我感覺到了歸屬感,責任讓我憂心也讓我安心。早上問老板的計劃,真的打算讓我完全接手麽?老板說,招新人沒那麽容易也沒那麽快。既然老板對我有信心,既然我可以尋求任何幫助,那麽就讓我來麵對一切該成功和該失敗的機會吧。
當你有勇氣去麵對時,那麽困難就已經被你戰勝了一半!