盡我所能,就當作回雷鋒吧.

無聊：一種注意力傾注的對象不符合自己的價值觀時的心理體驗。

無聊感的產生，是價值觀轉換後而注意力沒有改變的結果。有的人認為“無聊感與注意力密切相關，注意力高度集中，或者注意力渙散都會引起無聊”。這句話將注意力的集中或者渙散認為是無聊感產生的原因，這是不正確的。 　　注意力集中引起的無聊感，舉例如長期從事單調工作的工人，單調的工作必須集中一定的注意力來完 成，而長期從事此工作的工人，已經失去了當初對這項工作的新鮮感，它已經不符合工人的新鮮感的價值觀。而注意力傾注在這項不符合工人新鮮感價值觀的工作 時，就會產生無聊感。這裏無聊感的產生，原因不是注意力集中了，而是價值觀轉變了。 　　注意力渙散引起的無聊感，注意力的渙散是當前各種對象都不符合自己的價值觀，注意力尋找符合自己價值觀的對象的過程。這裏的無聊感是各種無聊感的集合，不能算做無聊感的定義。

假如沒有事情去做，鬱悶，也作無聊

我們很多人當中，幾乎每一個人的口中都會經常出現“無聊”這個詞組，但是，我們真正的明白什麽是無聊嗎？無聊究竟是一個什麽東西我們知道嗎？這個問題本不是問題，但卻是現實，因為我們很多人都不是很明白無聊的含義是什麽？我們為什麽會無聊？ 　　其實在我們的日常生活中，我們沒有什麽想做的事情，閑著無事，便會覺得的很無聊，因此在這裏無聊的含義便是無事可做。因為我們什麽都不能做，因此便會覺得有些空虛，這就是這個階段的無聊。可是無聊真的就隻是無事可做嗎？ 　　相反的，我們在工作很累很累的時候也會覺得無聊。為什麽呢？因為我們每天都會從事同一種工作， 每天都做著重複的事情，重複的動作，因此我們便越來越覺得沒有多大的興趣，覺得這一切似乎有些單調，再也找尋不到剛接手時的那種感覺，因此對於工作的熱心 度也會隨著減少。隨著時間的推移，我們便慢慢的開始對這項工作失去興趣、感覺單調、更有甚者會想著換一個工作或者崗位，因為他已經開始對這個崗位或工作感 覺到了煩惱。其實這也是一種無聊，這是工作上的無聊。也就是說，我們的無聊也包括對某種事物失去信心或感覺，就好像平時我們喜歡玩一種遊戲，大家都玩的很 開心，忽然一個不喜歡這種遊戲的人進入我們的遊戲或者看到我們玩這種遊戲，或許他便會說，無聊、幼稚等。

其實無聊的含義還有很多，一時半會兒也說不清楚，很多東西光靠的不是別人的解釋，而是需要自己去體會，才能夠真正的明白其中的道理，你的理解也會更加的深刻。

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• 看看！為啥人家能自命自己為總書記，還能得到公眾的認可和支持 -蒙城一郎中- ♂ (279 bytes) () 09/05/2012 postreply 17:23:07