在管博士開始三心二意地在自己爭取投資人與做柳上青的合作夥伴之間蹦來跳去的時候，柳上青的官方關係得到了進一步的發展。李錦雲對這個項目感興趣了。李錦雲要求見見技術總監，盡管柳上青的商業計劃書上寫的是管博士，但柳上青是沒有信心把管博士介紹給他的。一段時間的觀察使柳上青一清二楚地知道管博士隨時可能投敵叛變。柳上青需要一個自己信得過的技術總監。
在和管博士這邊沒個定論的情況下，柳上青拖了李錦雲幾天，李錦雲也沒催。
在柳上青住的公寓旁邊整好是微微軟的總部。柳上青經常去那裏取錢，因為那個樓裏有一個ATM機。一次柳上青剛取完錢，正好碰上了一個曾經追過自己一個女友的家夥。柳上青認識他，他也一下子認出了柳上青。這個人叫李威。在國內一個大型網站工作。過來微微軟找一個朋友吃飯。於是，李威就把柳上青也叫上了。大家很是敘了敘舊。於是，這個李威被柳上青盯上了。整好有一件事湊巧，讓柳上青試了試李威的水平。
華園創業基地的張老師很有意思，他一直想往柳上青的公司塞幾個實習生。柳上青婉言相拒了。自己這邊沒業務呢，實習生來了大眼瞪小眼嗎？還是集體上班時間打遊戲啊？但張老師也正經做了一件積德的事兒。北京市政府為了支持創新企業，給高新技術企業配了畢業生留京的戶口指標。有一部分公司拿到了這樣的指標倒賣。也就是和新畢業的大學生講好多少錢，隻把留京的戶口辦好，但不管包工作。但這一般都需要提前知道，並且需要一定的時間把指標賣出去。張老師肯定是手裏空閑了這樣的指標了，沒賣出去，但又快到向上報名單的日子了，總不能作廢了吧，於是給柳上青打了電話，告訴柳上青盡快把這指標用了。
柳上青一看，正好，她正嫌公司人少，有投資商過來看不象個公司的樣子。還有，她的“網絡測速器/電子眼”項目必須搞起來。於是，馬上吩咐江小姍上招聘網站招人。招人的標準請遠在美國的張銳給出的。柳上青不敢自己班門弄斧。
美國的辦公室已經在柳上青回國之後的第二個月由張銳幫忙退租了。張銳找了墨西哥人開的搬家公司把東西都給搬到了自己的公寓。柳上青的帕拉阿圖的辦公室這才算是告一段落。
這邊柳上青除了要招個畢業生過來充充門麵，還要試試她看中的李威的水平，畢竟他是國內數一數二的大網站的經理層人物。於是柳上青在自已麵試完了三個候選人後，就要李威幫她電話麵試。李威一聽是這麽個活兒，幹脆跟柳上青說：“哎，我的水平不行，我給你找個行的做麵試。”
於是曾子健就出現在了柳上青的世界裏了。這個曾子建大概是李威頗為得意的一個手下，他給三個候選人出的題目其實是無解的，但就是考驗三個人的毅力，看誰先放棄。這是矽穀很拿手的折磨人的辦法。張銳當初找工作時，也一樣被無解的題目折磨了一天一夜。他以為做不出來公司就不會考慮要他，但還好，他撐到了最後一分鍾。
於是，柳上青在曾子建的建議下，並且和柳言言做了溝通之後，選中了小汪。選小汪是柳言言最後做的決定，因為戶口指標的問題，要這個人要得相當急，沒法好好地等上一陣兒。說起來三個人，水平都一般，但是小汪入選就在於一個態度問題。曾子建的題目他最後一個放棄，其他兩人一個幹脆就直接放棄了，另一個做了個半天也就放棄了。
柳言言說：“既然三個水平都不高，就要這個最老實的吧。”
柳上青這時算是和曾子建認識了，大倒苦水，說是在找個技術總監。於是曾子建還挺認真地為柳上青推薦了一個從他們網站出去自己做公司的部門經理。在互聯網業內，部門經理都很年輕，頂多也就三十歲。
柳上青請他過來，吃了一頓。
這個原部門經理卻是一副很落魄的樣子。他是辭職出來，自己做了一陣兒，不行，這才通過曾子建過來見見柳上青，畢竟他需要一份工作。但是他不行，他擅長的是銷售，他不是具體做技術的人，跟管博士比起來，那真是一天一地。
柳上青這才約曾子建見見麵，吃頓飯，算是謝謝他。
曾子建建議了一個見麵的咖啡廳，竟然就在柳上青的辦公樓的斜對麵。真是一個人一世界呀，那個咖啡廳離柳上青這麽近，柳上青卻從未進去過。
約的是中午，曾子建到得比柳上青要早。一頓飯的功夫，柳上青大致地將“網絡電子眼”項目跟曾子建說清楚了。也說清楚了，希望他來做技術總監的這個意思。當然，在得到風險投資之前，柳上青是不希望曾子建辭職做這個項目的，但還好，新來的大學生可以給曾子建打打下手。
柳上青不是不知道兼職的壞處。在矽穀時，就有工程師說過，兼職做其實是質量不高的，因為你上了一天班已經很累了。一個人的精力就那麽多，通常最好的精力都給了上班的那8到10個小時。剩下的時間已經可以算是垃圾時間了。
可是在還沒有投資商真金白銀地進來之前，柳上青是不敢讓任何人辭職的。矽穀張振的辭職都讓柳上青感到內疚。
曾子建說：“嗯，這個項目很有意思。就是工程量大了點兒，不是兼職能做得出來的。怎麽都得組成個團隊。”
柳上青說：“我呀，對技術肯定是門外漢，但是有一點非常肯定，我知道客戶的需求在哪裏。這樣吧，曾子建，你和我先約投資商先聊聊。這個投資商對這個項目倒是挺感興趣。”
曾子建說：“行，你約時間，到時我請假出來。”
曾子建對柳上青的印象是這是個野心家。這麽大的項目隻找曾子建一個人組團隊，是需要柳上青對曾子建有很大的信任的。曾子建之所以願意加入，有一點很重要，那就是曾子建一直對離開網站單幹感興趣，就是一直都沒有合適的機會。他的手裏此時還攥著自己注冊的公司呢。他曾經單幹過，沒幹成，這才在現在的網站找了份兒工作。工作待遇很好，比自己單幹時收入可是多了不少。但他一直耿耿於懷的是始終升不上去。經理級的人物，都是北科大的嫡係，自己有點格格不入的感覺。
回到了家，曾子建對柳上青的情況做了更細致的考察。他先是上網搜搜，看柳上青有沒有有紀錄的劣跡，沒有，網上的信息顯示，她是新手。是新手更好，正中曾子建的下懷，這樣這個項目就基本上可以說是攥在自己的手心裏了。
沒錯，這樣可以借助柳上青的公關交際的優勢把整個項目做大。即使客戶攥在柳上青的手裏，但她也不可能不對曾子建以禮相待，也就是說實際上曾子建完全可以要求柳上青給他對半分的待遇。
這樣也不錯，曾子建目前為止對與柳上青合作還是比較滿意的。
當然，曾子建仍然對自己開公司那次的失敗心有餘悸。他是負債累累地結束了那個公司的營業的。至今，他還沒還清當時欠下的債務。不要以為互聯網企業就本小利大。當你繼續堅持的時候，堅持的是負債。必須給自己一個止損點。但通常的情況是，這個止損點是你已經借不出錢來維持公司了，你才會止損。
請到http://ebook.tianya.cn/buke/54302.aspx看更多章節
在和管博士這邊沒個定論的情況下，柳上青拖了李錦雲幾天，李錦雲也沒催。
在柳上青住的公寓旁邊整好是微微軟的總部。柳上青經常去那裏取錢，因為那個樓裏有一個ATM機。一次柳上青剛取完錢，正好碰上了一個曾經追過自己一個女友的家夥。柳上青認識他，他也一下子認出了柳上青。這個人叫李威。在國內一個大型網站工作。過來微微軟找一個朋友吃飯。於是，李威就把柳上青也叫上了。大家很是敘了敘舊。於是，這個李威被柳上青盯上了。整好有一件事湊巧，讓柳上青試了試李威的水平。
華園創業基地的張老師很有意思，他一直想往柳上青的公司塞幾個實習生。柳上青婉言相拒了。自己這邊沒業務呢，實習生來了大眼瞪小眼嗎？還是集體上班時間打遊戲啊？但張老師也正經做了一件積德的事兒。北京市政府為了支持創新企業，給高新技術企業配了畢業生留京的戶口指標。有一部分公司拿到了這樣的指標倒賣。也就是和新畢業的大學生講好多少錢，隻把留京的戶口辦好，但不管包工作。但這一般都需要提前知道，並且需要一定的時間把指標賣出去。張老師肯定是手裏空閑了這樣的指標了，沒賣出去，但又快到向上報名單的日子了，總不能作廢了吧，於是給柳上青打了電話，告訴柳上青盡快把這指標用了。
柳上青一看，正好，她正嫌公司人少，有投資商過來看不象個公司的樣子。還有，她的“網絡測速器/電子眼”項目必須搞起來。於是，馬上吩咐江小姍上招聘網站招人。招人的標準請遠在美國的張銳給出的。柳上青不敢自己班門弄斧。
美國的辦公室已經在柳上青回國之後的第二個月由張銳幫忙退租了。張銳找了墨西哥人開的搬家公司把東西都給搬到了自己的公寓。柳上青的帕拉阿圖的辦公室這才算是告一段落。
這邊柳上青除了要招個畢業生過來充充門麵，還要試試她看中的李威的水平，畢竟他是國內數一數二的大網站的經理層人物。於是柳上青在自已麵試完了三個候選人後，就要李威幫她電話麵試。李威一聽是這麽個活兒，幹脆跟柳上青說：“哎，我的水平不行，我給你找個行的做麵試。”
於是曾子健就出現在了柳上青的世界裏了。這個曾子建大概是李威頗為得意的一個手下，他給三個候選人出的題目其實是無解的，但就是考驗三個人的毅力，看誰先放棄。這是矽穀很拿手的折磨人的辦法。張銳當初找工作時，也一樣被無解的題目折磨了一天一夜。他以為做不出來公司就不會考慮要他，但還好，他撐到了最後一分鍾。
於是，柳上青在曾子建的建議下，並且和柳言言做了溝通之後，選中了小汪。選小汪是柳言言最後做的決定，因為戶口指標的問題，要這個人要得相當急，沒法好好地等上一陣兒。說起來三個人，水平都一般，但是小汪入選就在於一個態度問題。曾子建的題目他最後一個放棄，其他兩人一個幹脆就直接放棄了，另一個做了個半天也就放棄了。
柳言言說：“既然三個水平都不高，就要這個最老實的吧。”
柳上青這時算是和曾子建認識了，大倒苦水，說是在找個技術總監。於是曾子建還挺認真地為柳上青推薦了一個從他們網站出去自己做公司的部門經理。在互聯網業內，部門經理都很年輕，頂多也就三十歲。
柳上青請他過來，吃了一頓。
這個原部門經理卻是一副很落魄的樣子。他是辭職出來，自己做了一陣兒，不行，這才通過曾子建過來見見柳上青，畢竟他需要一份工作。但是他不行，他擅長的是銷售，他不是具體做技術的人，跟管博士比起來，那真是一天一地。
柳上青這才約曾子建見見麵，吃頓飯，算是謝謝他。
曾子建建議了一個見麵的咖啡廳，竟然就在柳上青的辦公樓的斜對麵。真是一個人一世界呀，那個咖啡廳離柳上青這麽近，柳上青卻從未進去過。
約的是中午，曾子建到得比柳上青要早。一頓飯的功夫，柳上青大致地將“網絡電子眼”項目跟曾子建說清楚了。也說清楚了，希望他來做技術總監的這個意思。當然，在得到風險投資之前，柳上青是不希望曾子建辭職做這個項目的，但還好，新來的大學生可以給曾子建打打下手。
柳上青不是不知道兼職的壞處。在矽穀時，就有工程師說過，兼職做其實是質量不高的，因為你上了一天班已經很累了。一個人的精力就那麽多，通常最好的精力都給了上班的那8到10個小時。剩下的時間已經可以算是垃圾時間了。
可是在還沒有投資商真金白銀地進來之前，柳上青是不敢讓任何人辭職的。矽穀張振的辭職都讓柳上青感到內疚。
曾子建說：“嗯，這個項目很有意思。就是工程量大了點兒，不是兼職能做得出來的。怎麽都得組成個團隊。”
柳上青說：“我呀，對技術肯定是門外漢，但是有一點非常肯定，我知道客戶的需求在哪裏。這樣吧，曾子建，你和我先約投資商先聊聊。這個投資商對這個項目倒是挺感興趣。”
曾子建說：“行，你約時間，到時我請假出來。”
曾子建對柳上青的印象是這是個野心家。這麽大的項目隻找曾子建一個人組團隊，是需要柳上青對曾子建有很大的信任的。曾子建之所以願意加入，有一點很重要，那就是曾子建一直對離開網站單幹感興趣，就是一直都沒有合適的機會。他的手裏此時還攥著自己注冊的公司呢。他曾經單幹過，沒幹成，這才在現在的網站找了份兒工作。工作待遇很好，比自己單幹時收入可是多了不少。但他一直耿耿於懷的是始終升不上去。經理級的人物，都是北科大的嫡係，自己有點格格不入的感覺。
回到了家，曾子建對柳上青的情況做了更細致的考察。他先是上網搜搜，看柳上青有沒有有紀錄的劣跡，沒有，網上的信息顯示，她是新手。是新手更好，正中曾子建的下懷，這樣這個項目就基本上可以說是攥在自己的手心裏了。
沒錯，這樣可以借助柳上青的公關交際的優勢把整個項目做大。即使客戶攥在柳上青的手裏，但她也不可能不對曾子建以禮相待，也就是說實際上曾子建完全可以要求柳上青給他對半分的待遇。
這樣也不錯，曾子建目前為止對與柳上青合作還是比較滿意的。
當然，曾子建仍然對自己開公司那次的失敗心有餘悸。他是負債累累地結束了那個公司的營業的。至今，他還沒還清當時欠下的債務。不要以為互聯網企業就本小利大。當你繼續堅持的時候，堅持的是負債。必須給自己一個止損點。但通常的情況是，這個止損點是你已經借不出錢來維持公司了，你才會止損。
請到http://ebook.tianya.cn/buke/54302.aspx看更多章節
選擇“Disable on www.wenxuecity.com”
選擇“don't run on pages on this domain”
