林黑貝01
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本文多年前曾在「職場生涯」論壇發表過，現收入本人博客。
（一）
最近風聲越來越緊，不僅是媒體上有關金融海嘯的報道鋪天蓋地，更是眼見到公司裏“坐板凳”的同事越來越多。(注：”坐板凳“（bench time)就像打藍球的板凳隊員，不外出搞項目時，在公司裏休整。)
我工作的公司是一個承包IT項目的百十號人的小公司。一幫政審合格（Security Cleared)的同事，基本上都是地道的老美，專門幹政府和軍隊的項目。而我和一幫移民以及幾個政審不合格的白人老美同事則專門幹民用的項目。
眾君會問白人老美咋會政審不合格呢。我也搞不懂美國的政審是咋搞的。但肯定不是象中國那樣查你的祖宗三代。我曾小心翼翼地問過那幾個老美為啥他們沒有security clearance。他們倒很坦率。一個說他有醉酒駕車的記錄，還沒滿一年的懲罰期。懲罰期滿以後他還可以重新申請security clearance。一個說他曾經破產過，手頭又緊，上麵恐怕他會為錢而做損害美國利益的事。還有一個曾參加過“沙漠盾牌”的老兵更可笑， 他早已經有秘密級，為了取得絕密級，他去參加測謊。結果失敗三次，連秘密級也丟了。上麵認定他不說實話，靠不住。他自己也莫名其妙。結果隻好和我們一起搞民用項目。(注：絕密級人員需定期測謊。)
我知道移民也有能通過政審的。但咱不願重蹈華人李文和之複轍。連台灣來的李文和都能扣上通紅色大陸的間諜罪名，咱這年年回祖國探親的根正苗紅的大陸人豈不是更招眼嗎？如果有民用的項目能掙錢養家，為啥非去趟那保密項目的混水呢？
但搞IT工作，有沒有security clearance，身價工資可大不一樣。尤其是在目前形式下，保密項目仍然有錢，有security clearance那幫家夥還在熱火朝天地幹著。以前公司付介紹費，介紹進來有security clearance的，5,000刀。沒有security clearance的， 2,000刀。但現在公司早已停止招聘沒有security clearance的專業人員了。所以這2,000刀的介紹費也沒處掙了。(注：介紹費（referral fee)就是你替公司拉來了合格的專業人才，公司付你的獎勵。)
我公司有個專職的獵頭（recruiter)，我就是被他獵到本公司的。我和他關係一直很好。他曾專門請我去吃了一頓很貴的日本飯，說是感謝我參加本公司。我知道他因為獵我有功，肯定獲獎了，所以我心安理得地吃了飯。當我客套地要平攤飯費時，他堅決不肯，執意由他全付。
為什麽我提這個獵頭呢？因為他就是在今年初我回北京過春節時被裁了。
我從北京回來上班第一天，照例端著杯熱咖啡遛到他辦公的格子，想跟他侃會兒大山，了解點兒公司的動向。畢竟他是我認識的本公司的第一個人嘛。咦？這格子已空空如也，打掃得幹幹淨淨了。我正琢磨他是否搬格子了，旁邊走過一人，對我說，“他被裁了，公司目前不招人，他沒事幹了。”
我靠，美國公司真他媽講究實際，隻認錢不認人。今天沒耗子了，今天就宰貓。敢情等明天有耗子了，再重新養個貓呀。這正應了中國的那句古語：飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹 。我心裏正罵著呢，也隱隱地感到不妙。這下一個被宰的貓會是誰呢？
我縷了縷思路，回憶了一下公司最近發生的事情並分析了一下目前的狀況。
在公司２００８年的聖誕年會上，總裁曾信誓旦旦地說，本公司各方麵狀況都很好。他還驕傲地舉例說，他剛從一個有十四個公司總裁參加的午餐會回來。在這十四家公司當中，隻有本公 司一家２００８年贏利。雖然贏利不多，但也是number one（第一名）。（我倒了兒也沒聽到贏利是百分之幾。）他還說，別的總裁都說要裁員，縮減費用，熬過金融海嘯。還互相探索開源節流，裁員縮編的密方。隻有本公司不會裁員，但節省的精神是一定要發揚光大的。
雖然他的本意是要給大夥提提士氣，但誰都聽得出來這宏觀經濟環境也實在太差了。
相比之下，今年初我回北京過春節，看到的是一派歌舞升平的景象。
暫且不論電視裏報紙上報道的中國在金融海嘯中一花綻放，風景這邊獨好。就我耳聞目睹老百姓的日子， 那也真叫芝麻開花－－節節高。這會兒過年，誰家家裏都是滿桌的雞鴨魚肉。我這肚裏的年夜飯還沒消化呢，就又趕上隔三差五地朋友哥們兒設宴款待。可憐我這在美國清苦慣了的胃， 還真是無福氣，沒幾天就吃頂了。後來就隻能吃鹹菜喝小米粥了。我有一哥們兒把餐館當成自家廚房，天天晚上在包間裏請客。我真佩服我那幫有一付好下水的朋友，整天這麽吃，這麽喝，就愣是吃不頂，喝不倒。但我也擔心他們會吃出脂肪肝，心髒病來。哎！又跑題了。
總裁提倡節省，立馬有聰明的美國同事提出建議。公司使用的一次性喝水杯是個極大的浪費。如果換成陶瓷的喝水杯，每月可節省上千刀。長此以往，聚沙成塔，集腋成裘，也 是一筆不小的數目。（美國人也學會勤儉持家了，夠新鮮的！）
公司馬上采納了這個好主意，購買了一批陶瓷喝水杯，還印上了公司的標誌。從此公司的同仁們都手端一個一模一樣的白色陶瓷杯子，有人用它喝茶，有人用它喝咖啡。我自己從家裏帶了個藍色的陶瓷杯。那杯子是我先前工作的公司發的，上麵印著“Best place to work"（最好的工作單位）。同事們都說我的杯子最酷。 其實酷不酷無所謂，我是怕跟他們的搞混了，誰敢保證他們都沒病啊。
這主意雖省下錢了，可也有弊病。每次給到訪的客人端上的咖啡都會原封不動地端回來。沒有一個客人願意使用公用的杯子喝咖啡。我心想，這可太損害公司形象了，豈不是撿了芝麻丟了西瓜嘛。但我又覺得用不著我狗拿耗子，就沒吭聲。在美國，咱從來都把公司當掙錢吃飯的地方，覺悟沒高到以公司為家的境界。如果愛公司愛到那個程度，一旦公司不愛你了，你豈不是要一哭二鬧三上吊？
咱從小在部隊大院長大，打小就接受忠誠教育。軍人以軍隊為家，工人以工廠為家，什麽什麽人以什麽什麽為家，似乎是天經地義的。
但在美國，咱可千萬別把公司當咱家。因為公司從來沒把咱當家裏人，公司頂多把咱當做能逮耗子的貓。資本主義嘛，唯利是圖是其本質。哪裏會有那麽多仁慈。盡管你是個能逮住耗子的好貓，但沒有耗子的時候，資本主義的公司連自己都保不住了，還會白養著你嗎？
一次性水杯換成陶瓷水杯是一件不大的事情。但一葉落而知秋，別聽總裁忽悠，這家公司可不是“不差錢”了。
但這會影響到我嗎？我現在正坐板凳，下一個項目還在地平線以下呢，望都望不到。普通年景，公司坐板凳的平均數是４個人。可現在是14個人。而且全是搞民用項目的。去年初和我一塊兒進公司的另外三人。其中倆老美政審合格，正在幹政府項目。而那個俄羅斯來的家夥已於幾個月前被裁掉了。我和頭頭的關係並不近乎。咱又沒牛到離了我公司就不轉的份兒上。
我怎麽想都覺得我是那下一個被宰的貓。不行，我得想折了，必須未雨綢繆。 那下一步該怎麽辦呢？
未完待續
在兩種製度下都工作過的人最有體會，都有好有壞。謝謝留言。
謝謝你喜歡！
肯定會把故事講完。謝謝留言。
謝謝留言。有人說我這是帶京味兒的侃。我都不知道京味兒是什麽味兒。哈哈！
謝謝留言。先告訴你，下集的題目是“快刀裁我”，從通知我到我拎著東西出公司門，前後一共花了半個小時。