沙石峪
沙石峪網絡博客
今天是六一兒童節，不談國際大事，聊聊國內瑣事。
今天一大早，就看到鳳來儀老師發了一篇文章，叫《朝氣蓬勃老年人和垂頭喪氣年輕人》，文章寫的短小精悍、頗有諷刺意味，大致就是走在街上，孩子越來越少，年輕人滿臉疲憊，唯有老人喜氣洋洋，兒童節變成了老人節。文章進而引出在中國被討論甚多的“代際矛盾”。
中國有沒有代際矛盾，肯定有，但我覺得網上討論最多的，往往不是真正的代際矛盾，而是階層矛盾。年輕人抱怨的，不是所有老人，而是那一小撮吃到改革紅利的特權老人。
中國作為一個大國，城鄉差距、階級差距都很大，同是老人，待遇可能完全不同，像現在退休的六十來歲的人，考慮到時代因素，估計一半多都是農村戶口，而農村戶口的老人，每月平均領取的養老金，在200元左右，這200元，不要說在城市，在農村都不夠花。
農村老人既沒錢也沒資源，晚年大概率還要靠子女接濟，這樣的老人，顯然和年輕人不存在什麽“代際矛盾”，要說有，估計大概率也是子女對父母不孝。
90年代開始，農村老年人自殺就是一個嚴重的問題，為啥？因為老了沒人陪伴，病了沒錢治病，與其消耗兒女，不如早早了斷。
在2022年年底，疫情剛放開的時候，農村也和城市大相徑庭，在城市，尤其是一線，子女完全圍著老人轉，拚死拚活也要救老人。而農村呢，確實有不少孝子，但也有很多心寒的案例，比如在老人染病後，幾個子女默默達成了共識，不再投入資金治病。
當時我就發了一篇短文，說這不是城市的孩子更有孝心，而是財富的差距讓城市和農村表現不同。
城市老人，尤其是體製內退休的，一月退休金少的一兩萬，多的三四萬，比子女掙得還多，是家裏的主要經濟來源，出於功利，也得救救老人。而農村呢，老人到晚年不能幹活了，養老金又低，自然會被一些人視為累贅。
廣大的農村老年人，顯然不是網上年輕人抱怨的對象，而他們的數量占了那代人的50%，甚至60%，也就是說，大多數老人，根本不存在也根本沒能力“壓迫”年輕人。
那網上抱怨的老年人是什麽人呢？簡單說就是吃到改革紅利的人，具體包括吃到開放紅利的企業家；吃到高考紅利的知識分子、專業人員；吃到房地產紅利的拆遷戶；部分國企、政府部門、軍隊的退休老人。
他們在那些年通過政策積累了大量的財富，名下再不濟也有2套房產，現在的退休金少則一兩萬，多則三四萬，錢根本花不完。
我們在大城市看到的跳廣場舞的老人，在抖音上刷到的全國、全世界旅遊的老人，大部分屬於我說的四類人。他們有錢有閑、無憂無慮，越活越年輕。
數據也能證實這一點，世界知名的麥肯錫谘詢公司今年做了一個調研，發現中國不同消費群體對宏觀經濟的信心存在很大差異。其中顯示，信心最高的是18-25歲青年、一線城市老人、三線富裕中老年人，信心最低的是農村老人和一二線新中產（高學曆外地人居多）。其中農村老人最低的一組（指收入）隻有51%對經濟有信心，和一線老人的最低組別相差30%。
光看結果，是不是和我的分析很相似？我們再深挖下：
為啥18-25歲青年對經濟有信心？因為還在上學，一切父母包辦，還活在象牙塔的濾鏡裏，一到社會，有了工作壓力就開始“破防”，慢慢向不幸福的“千禧一代”轉變。
為啥一二線老人，三線富裕老人信心最足？因為他們大多就是我說的四類人。
為啥農村老人和一二線新中產信心最差？除了我上麵說的原因，會不會他們在現實中，可能是一家人？
高學曆的外地中產，缺乏家庭支持，在大城市996，上有老下有小，還有房貸，在單位升遷還要受到一二線X世代和本地千禧一代的壓製，這樣的處境，恐怕很難幸福。
說完這個報告，再回到正題，為啥大家對我說的四類老人意見大？現實中分幾種情況。
第一種，你是他們的子女，我問過很多這類出身的人，他們大都反映父母喜歡套用自己的成功經驗，喜歡對他們進行說教，而且往往不尊重他們的個人選擇。而他們因為依靠父母的資助長大，往往也沒有底氣反抗。
他們覺得，父母沒有給他們自由。
第二種，你是普通人家的子女，和他們正好在一個單位，這種情況多發生在體製內，而體製內現在的規則，是老人合適，新人吃苦，過去輕鬆，現在辛苦。
就拿高校來說，以前來了就有編製，一年也不用發多少c刊，現在來了，都是非升即走，升不上去，發不足c刊就要走人，還有某大學專門跟青年學者簽3年合同，到期了一般不續，對青年學者用完就扔。
而那些老教授呢，一年不怎麽發文章，還待遇最好，不僅工資高還有房子，有項目年輕人出力，他們直接掛個名就拿走獎勵。學界內的代際矛盾，現在可謂是如火如荼。
除了高校，還有很多體製內單位，也是“新人新辦法，老人老辦法”，以前財政好的時候，使勁給好處，有錢有福利有房，後來財政不好了，沒地發了，但是又不敢削老人待遇，隻能讓年輕人承受代價。
最終就是退3人留2人補1人，這個“1”，幹的活和過去的3差不多，但待遇還不如其中一個。這樣“厚待老人，苛刻新人”，讓很多充滿誌向的年輕人感到失望。
說這麽多，你說存不存在代際矛盾？存在，但它的範圍很狹窄，隻在某個群體某個組織內，不是普遍的、全社會的代際矛盾，而且其根源，還是階層問題，不是代際問題。
咋解決呢？很複雜很難解，不過原則大體是不變的，那就是講究公平，一是讓縮小體製內體製外老人的待遇差距。二是體製內部，調整薪酬福利製度，盡量讓幹活的人、年富力強的人拿地最多，而到快退休時逐步減少待遇。這麽改，有利於調動年輕人的積極性，有利於社會的創新，國家的未來，也最符合權責對等、按勞分配的原則。
畢竟，一個社會要發展，還是要善待年輕人，年輕人才是國家的未來，老年人要快樂，年輕人更要快樂，希望我們的兒童和快樂的青年父母們，能越來越多。
最後，祝大家兒童節快樂！
作者： 修明1644
