原創小說連載：學者複仇記(十七)

九。脫胎換骨
    許楓聯係了一所美國大學，作為訪問學者，再次來到美國。本來他來這個學校隻是作為跳板，想留在美國。他知道自己的學術生涯是結束了，所以也沒有做什麽認真科研。他來美國，就是打算跳出是非，與世隔絕。他的想法是，即使自己從此默默無聞，也比看著柳倩飛揚跋扈好。在國內，即使換一個地方，柳倩的影響，勢力還時時可以感覺到，自己心裏會很壓抑。在美國，就沒有她的勢力了，自己再苦，再差，至少沒有這種壓抑感了。
    但是，在美國不可能退隱，還必須解決謀生的問題。他的時代，中國沒有求職概念，每一個人都有工作，不管才能高低。大學畢業後，統一分配工作。一旦成了國家幹部，就是終身製，永遠不擔心解雇。再怎麽變動，總會給你一個安身立命的地方。美國就不同，沒有人來保證你的工作。有了工作，也沒有保證一直能做下去。一切要靠自己去爭，去求。他的情況不同於留學生，留學生至少有幾年緩衝時間。在校學習期間，逐步熟悉環境。他半年訪問學者結束，馬上麵臨工作問題。沒有工作，無法生存。怎麽辦？
      在國內，他是大學教授。但在美國，要想在大學任教，必須有博士學位。他上學的年代中國已經取消了西方這一套學位製度。他無法向美國人解釋。即使人家能理解，也不會接受你。因為，這已經成了美國的概念：大學教授必須是博士。你在中國再有成就，你的能力再強，美國人無法認可。在中國，隻要說你是首都大學教授，這是你能力的最好證明，到處受人尊敬。但在美國不行。他們無法評價中國首都大學教授在美國的意義。那麽，許楓是否可以念一個博士學位，再去大學任教？原則上是可以的，美國念學位沒有年齡限製。問題在於，他年齡太大了。他請教一位美國學者，自己念學位是否合適。對方回答說，如果是50歲以下，可以念，50歲以上，就不要念了。他正好50歲。他想了一下，決定還是不念了。念學位，等於否定自己過去，從頭開始。即使念出來，求職時，與年輕人比，還是處於劣勢。    
    這樣，隻能希望去公司搞工程了。這方麵也有困難。在中國，他主要是進行理論研究和講課。也搞過軟件開發項目，但是領導項目。而且他的領導經驗是在中國的，致力於解決中國麵臨的問題。美國環境完全不同，他的經驗沒有用了。所以，如果進公司，隻能當程序員。雖然他早在六十年代初做畢業論文就開始寫程序了，後來051工程也寫程序。但這已經是多年以前的事了。電腦發展迅速，他當年用的程序語言早過時了。按說，程序語言的原理差不多，學一下就行了。但老板要雇用掌握當前技術的人，招你進去不是讓你來學習的。美國是不講論資排輩的，你資曆高沒有用。看看廣告，很多。有許多許楓認為自己可以做，但沒有具體經驗。美國公司招聘都要有經驗，這怎麽辦呢？在中國，講的是素質，潛力。沒有搞過，隻要基礎好，能力強，很快可以上去。文化革命中，首都大學為石油部搞了051工程。石油部自然需要計算機專業人員。當時大學都停辦了，計算機又是新學科，哪有畢業生？石油部計算機部門負責人請許楓推薦一些首都大學畢業生，隻要是理科的就行。就是看中首都大學畢業生素質好。美國人為什麽這麽死心眼？都要有經驗，那最初的經驗哪裏來？有的新技術，大學根本還來不及教，怎麽有經驗？好像進入死胡同：沒有經驗不能進公司，不進公司又沒有經驗。他覺得太沒有道理了。所以，有一次，他寫信給招聘公司抗議。沒有經驗，不讓我進公司，但不讓我進公司，我怎麽能有經驗？你們講不講理？那個公司大概會感到莫名其妙。後來他想，既然你們不讓我有經驗，我自己取得經驗，總可以吧？他去買了一個開發軟件的工具軟件，自己想象一個“項目”，搞了半年，還真取得不少經驗。再去看廣告，很對口，自己學的可以用上。但看到廣告下麵一行小字，又泄氣了。那一行小字寫著，我們要求你具有“有報酬工作”的經驗。也就是說，自學或者參加培訓班得到的經驗不算數，必須是被公司雇傭獲得的經驗。      
     除了專業上的困難，還有求職過程的困難。找工作有一套技巧，什麽怎樣寫簡曆，怎樣麵談，等等。由於長期公有製社會生活，許楓缺乏這種能力。據說美國找工作要自我吹噓。許楓從小受到中國文化的熏陶，中國文化宣傳的是謙虛謹慎，戒驕戒躁。許多成語都反映這種文化，心理。什麽大智若愚，真人不露相，好酒不怕巷子深，等等。即使你取得成就，人家請你做報告，也要先說一通，本人才疏學淺，這裏隻是拋磚引玉。或者說，在各位內行麵前，我是班門弄斧等等。許楓尤其清高，他最欣賞的格言就是”桃李不言，下自成蹊“。要他自吹自擂，實在不習慣。發出去的求職信，被拒絕，心裏很難過。在中國，都是別人來求自己，許教授長，許老師短，哪裏需要自己去求？收到第一封拒絕信，他難過了好幾天，盡管人家措辭很客氣。有人告訴他，被拒絕不要失望，有的人發出幾百封求職信，才找到工作。他感謝人家的鼓勵，但他覺得，自己不懂美國求職的訣竅，發幾千封信怕也沒有用。聽人說，簡曆隻能寫1，2頁，他不理解。他想，自己在中國做了許多工作，1，2頁怎麽夠？第一份簡曆，他寫了9頁。後來知道，求職簡曆不像國內的人事檔案，詳細如實羅列你的經曆。求職簡曆隻是為了讓雇主了解你對他有用的能力，引起他的興趣。一個職位，公司平均收到200份簡曆。你寫得長了，人家根本不看。因為招聘公司隻要找到一個能勝任工作的就可以，他們沒有必要化時間對每份簡曆詳細考察比較，找到最優的一個。即使找到最優的，人家也不一定來，因為美國求職者都向多個公司投簡曆。美國找工作，還要西裝革履，打扮一番，他也不習慣。中國不講這一套。中國的成語是“人不可貌相”。服裝好壞與能力大小什麽關係？武俠小說中還特別把身懷絕技的人寫得不修邊幅，邋邋遢遢。在一次與朋友聊天時，有一個人說，麵談時，也許老板因為不喜歡你戴的領帶，就不要你。他更覺得恐懼了。如果那樣，還怎麽找工作？我就算把全世界的領帶都買下來，也沒有用，你不知道老板喜歡哪一條！麵試時，應該充滿信心，但他心裏是忐忒不安的。因為他對簡曆中寫的，覺得不踏實，有些誇大不實之處。但這是求職的必需。因為招聘公司對候選人有種種要求，你的情況不可能百分之百符合，欠缺的地方你不能說自己不行，知道一點點，也要寫上去。這種心態，麵試當然不容易成功。還有一次，通過熟人幫助，獲得了一個麵試機會。麵試的人是公司副總裁，原來也是學數學的，年齡也與許楓差不多。許楓想，他也許會理解我吧？可是，盡管這位副總裁看出許楓的苦惱，也很同情許楓，但最後還是不要他。後來，有人告訴他，找工作就是“推銷自己”，他還以為是玩笑話。以後，他終於明白，這不是玩笑話。求職，就是要讓老板買你的知識，技術，才能，經驗。你的簡曆就是你的廣告。因為，美國是個流動社會，誰也不認得誰。你不自我介紹，老板不知道你。不像在中國。謙虛是中國文化，大家都懂。也就是說，在中國，你有十分本事，自己隻講七分，另外三份，對方會給你加上去。如果一件事情，人家問你會不會，你說試試看吧，人家就知道你會。在美國，你不自我宣傳，別人不知道你的能力，不會給你加分。你說試試看，人家認為你沒有把握。那怎麽行？你說本人才疏學淺，就不要你了。誰願意要”才疏學淺”的人？他們不懂這是客氣話，因為美國沒有這種謙虛文化。中國人還對不謙虛的人譏諷為”滿瓶子醋不響，半瓶子醋晃蕩“。可是，在美國，你有醋還就是要晃蕩，不然別人不知道。如果你是滿瓶子醋，最好倒掉一些，或者換一個大瓶，讓裏麵的醋晃蕩起來。不然人家還以為是個空瓶呢。中國人喜聞樂道的故事是三顧茅廬，伯樂相馬，毛遂自薦。在美國是不會引起共鳴的。諸葛亮不出山，自有別人出來。馬的好壞，為什麽要等伯樂來“相”？到外麵跑一下就知道了。毛遂自薦的看點在於，別人都是等待挑選，隻有毛遂居然自我宣傳。但在美國，人人都是毛遂，不自我宣傳才是奇怪的。這是一個商業社會，你必須自我宣傳。等在家裏，你的東西是賣不出去的。還有人告訴他，麵談時，你要有這樣的心理，你是最適合這個崗位的，老板不用你是傻瓜。他想，這不是阿Q嗎？後來才知道，真是這樣。你想，麵對一大堆求職者，老板難道不要挑一個最適合的人嗎？如果你不是最適合的，他為什麽用你？所謂最適合，不一定是業務上最強，還有比方，工資要求，人際關係等方麵的考慮。期間，他也想過利用職業中介來幫助找工作。他想，自己不了解美國，那就利用美國人來對付美國人，這叫“以夷製夷”。職業中介要賺錢，希望你應聘成功，是站在求職者一邊的。不過，這個辦法效果是有限的，畢竟自己理解美國才是根本的。職業中介不能替你去麵談，也不能解決你的心理璋礙。實際上，後來進了公司也耽不住，也說明了這一點。