美國家長對年輕一代沒有主見而擔憂，難道華人家長不應加倍關心?

在local報紙上看到一篇有關employers 選擇何種college new graduates 的文章讓本人感憾頗深。那作者是在研究了七年有關雇主於雇員關係且開了一一百人左右公司，幫助新大學畢業生找到市場就業機會的人。他指出，各方數據證明，在美2008 年，有近百分之55%的大學畢業生在畢業當年找到了工作。但2012 年，降至百分之22%。Rutgers 研究數據近五年來有53%的大學畢業生找不著工作或失業，CNBC 最新數據有近38%的新大學畢業生找的工作隻需要高中以上文憑。研究人認為經濟不佳是一方麵原因，但這一代年輕人是美國＂helicopter parents " 一代，換言之是家長為孩子在成長過程中，為他們做大部分人生決定及決策的一代。這種現象在9/11後，由為嚴重！ 如今大部分雇主要找的員工是在老板不在跟前或監管不到時，可以自主做部分決定的那類年輕人。文章指出the recent and future graduates will need more than just book smarts to lead, they need to supplement their classroom learnings which will reality based, memorable lessons which will give them the confidefence, the knowledge and wisdom that they'll need to success! " 哈，想想連老美都著急了，我們決大部分華人家長，由於在國內受的教育，對這種孩子在成長過程中不能自己做決定，這一現象，比美國孩子們嚴重很多，難道不該引以為戒，早早改變教育方式嗎? 書本知識，一旦到了現實工作環境中已不能起什麽作用了，所以培養孩子們 social 能力是現今這代華人家長刻不容緩的工作。因智力是先天遺傳為主，不容改變，但社會適應能力的培養與否，對孩子們的末來將會起到舉足輕重的作用!