講 一 個 ：女人職場鬥爭的小故事

群組討論的撰稿分享：x瀟瀟

博文的整理編輯：露露花語

我們女人在社會和職場上，經常碰到形形色色的人和事。有的可以不去計較，讓它從記憶裏走過，有的就要去麵對，找到一個好的方式解決掉，以免後患。這裏我告訴你們一個，發生在我生活中的真實故事：

剛來美國時，我找到第一份工作，是在電腦公司焊CPU,我每天努力捉摸練習，很快我每天焊的產量質量都是公司第一名，沒有人超越，大約能保持每天焊接300片。

公司有個越南同事小玲，動作較慢，焊得很辛苦。每天我就把自己的焊的數字撥給她一些，讓大家保持一個平衡。當時公司支付我們的薪水是5塊錢一個小時，而市麵上焊一片CPU是1。5 塊錢。我們焊這些數量，已經遠遠超過工資幾十倍，公司沒有任何獎金和加工資的機會。而卻這樣工作有一些難度，由於CPU 的腳又細又密，燃燒後的助焊劑呼吸後，也對身體有害。我覺得也不值得再多焊。每天就輕鬆地上班下班。

我意想不到的是，我幫助了小玲，可她居然就到經理那裏說，她可以焊很多，我不讓她多焊。

那個經理是台灣老板的同學，老板不在美國，她就瞞著老板，把剩下的CPU包工給外麵的加工焊接，自己私下賺外快錢。如果我們焊的太快，她就沒有多餘的CPU包工給外麵的工人，自己就沒有機會賺私錢了。所以她就就準備借小玲之手來把我除掉了。

有一天中午，經理突然召集全體職工會議，會上直接指責我：“聽說你不讓大家多焊，你是破壞生產！”

“誰說的？”我不知道發生了什麽。

“你不要問，你說 '我們隻拿5塊錢一小時，不用焊得太多了。' 有沒有？”經理單刀直入發問，大家都望著我。

我一聽就知道是小玲講的，也賴不掉。就實事求是回答：“是的，我是說過的。”

“你這是破壞生產，我們要開除你的。”經理借機發揮出她的意圖。大概都是這幾天她們背後商量好的。

“對不起！我是來打工的，我們之間的關係就是出賣勞動力。你們付錢，我出力。我說那話是我的價值觀，我已經付出超於你們付給我的勞動價值，你們沒有給我加工資，我就保持原價出售我的勞動力，就像你到超市，花1塊錢，不能買3塊錢的東西一樣，”

經理一下子愣住了，就大聲說：“沒想到你是一個很有野心的女孩子！”

我看看小玲。繼續說：“我們焊CPU 是每個人自己獨立操作，誰能焊多少是自己行為。我不可能主宰別人少焊，如果要超過我，隨時可以超過。自己焊不多，不應該怪罪別人。”小玲低下了頭哭了，她知道我平時對她百般嗬護，還出賣了我。

我繼續說：“如果公司鼓勵大家多焊，要拿出鼓勵措施，我是來賺錢的，不是義務勞動。我已經秀給你們看我的價值，就看你們出價合理不合理的。”

另外一個經理看到了這一切，如實報告給了台灣總部的老板，因為公司是絕對不會開除一個，象我這樣每天第一名的員工。

第二天公司總部給了我一個測試，讓我試試看極限數字。我就拚命地焊，創造了一天焊CPU 700片的極端數字，老板在台灣知道後就問我要多少錢工資，我很天真就說1300塊，那時我剛來美國幾個月，這是我夢想的工資，天大的數字。當然，他們立刻就爽快地答應了。

從那以後，大家包括那個經理都不敢欺負我，也決不會有開除我的念頭。

半年後，我自己找到一份修理主機板的工作，就離開了那家公司。

在美國職場鬥爭是免不了的，有些事情躲不過，當事情來了，實事求是地麵對，反而能盡快找到一個合理結果。