一個在上海的法國女孩兒

一個法國女孩兒說她自2006年來中國以來，一直喜歡中國，並且跟一個中國人結了婚，現在在上海生活，並在一家中國企業找到了工作，她特別強調，這是一家中國企業，不是外國企業，也不是合資企業。而且不是國營企業，而是私營企業。這姑娘真可愛，國營企業，她一老外能進去嗎？

她說她是這家企業裏唯一的一個老外，她用的是“老外”這個詞，但她說的是全漢語，漢語通過了HSK的7級考試。

看到這裏我不禁想，中國人的一些習慣她能接受嗎？她卻說她的同事特別好，他們相處特別愉快。看到這裏，我也就放心了。

她說中國企業的管理是家長式的，對待他們就象對小孩兒，比如經常組織一些活動啊，甚至在星期六，她稱這是家長製。她說這裏工作紀律非常嚴，比如遲到一分鍾就開始扣錢，忘了帶名字牌也扣錢。

她很快就提到，有一點她不喜歡的是，這裏不尊重隱私和個人空間。比如公司會經常檢查他們的抽屜，看是不是一切安放整齊，還有，公司會仔細察看他們的病曆。在外國，生病看病一律是個人的隱私，誰要是說最近他生病了，請了假，別人一般都不問生的什麽病，隻是稍作等待，如果他自己不願意往下說，就祝他早日康複就行了。在醫院裏更是不能照相啊，暴露病人。我還記得有一次在一家醫院裏，來了一大群中國來參觀的醫生，那醫院太漂亮了，他們拿起相機使勁兒照相，醫院陪同人員大驚失色。此外，公司還任意在晚上和每個月的第一個周末開會，搞培訓，也不征求員工的意見。侵犯員工晚上和周末的個人時間，是歐洲企業不會做的。

 

還有另一點，是人員的流動性。他說員工換得太快，員工缺乏對公司的忠誠。甚至把她招進來的人，甚至修建了她那個部門的人，已經和公司的競爭對手談判了一段時間了，並很快將離開公司，到競爭對手那兒去，還將帶走一批人。

 

她也輕描淡寫地說到公司裏那些富二代和從貧困地區來到上海打工隻求賺點錢的人差距如何之大。後者呢，非常聽話，肯吃苦，從來不怕加班，更不會遲到，後者呢，叛逆，心血來潮可做點事兒，卻不怕老板會怎麽想他們，被開除也不在乎。

 

這姑娘在中國企業做事，每天就好象在看一部精彩的電影。

這是她的博客：

http://hello-china.over-blog.com/article-mon-entreprise-chinoise-104214569.html