承包商的煩惱，希望大家給點意見

我的情形比較複雜。我是承包商。我門的地區管理員經濟上是管不到我們的。但是他如果不喜歡我，可以做很多小動作。比方我要預定一些貨物，他會先給別人，然後跟我說沒有了，要等。有新規定出籠，他不告訴我，我就會有經濟損失。問題最大的是，他可以經常以專家的口氣向大領導推行新政策，對承包商不利，導致我們經濟損失。有客戶找他，他可以推薦給別的承包商而不推薦給你。

所以沒有什麽事的情況下， 我覺得最好和他和睦相處。但是不容易。我覺得他並不喜歡我。

最近頂頭總部推出了新政策，要在很多城市都推出新的承包商。很多老店都不高興，決定集體上訴，向總公司抗議。我自己是新公司，總公司不認識人， 也搞不清路子，所以在一旁看著，不敢積極參與。

但是其中一個新店要在我的新店附近開張，從以前開店規則上來說，這是從來沒有過的。就是說要開新店，按規矩也應該先去其他城市先開。但是我個人感覺很多白人承包商附近的大城市都保護的好好的， 沒有開新店。這很不公平。

所以就按總部的要求，如果有不同意見可以寫報告給總部，但必須經手地區管理員。我把報告送上去了。但說老實話我心裏是嘀咕的， 他真的會送上去嗎？會不會不送？如果送，他也可以說很多意見，上麵能不聽他的嗎？到時候到底有多少幫助？

通告其他途徑得到了總公司地區經理的聯係音訓， 我該不該也給地區經理複印一分報告？ 這有點賭博： 因為上麵的地區經理很可能就是傀儡，啥事不管，完全聽下麵的。但是如果地區管理員知道了這事情他肯定會不高興我去找上麵的老板，反而把事情弄遭，他可能還會更說反話。

猶豫到底怎麽辦？大家分析一下， 你會怎麽做？