情況：
我接受任務必須在某地開辦公室，新上任，對內幕政治一無所知。幫我開發辦公室的遠程顧問有2個，A和B，A給B匯報工作，並直接跟我合作。B的老板C跟A是一個文化背景，關係非同一般，就是說AB關係很微妙的，不完全是老板跟下屬的關係。
A很年輕熱情，人不錯，就是感覺她是個傳話筒，幫我解決不了啥問題。我提的方案，她都說沒問題，等兜一圈她就回來一大堆歪理否決了我。我感覺是B在那裏搞鬼。
我就開始主動接近B， 發現他很難接近。話說多了，發現他要在我麵前擺出決策人的架子，他妒忌我們這些負責開辦公室的人都是高學位有資金回報，要在氣勢上壓倒我們。所以我打電話給他，他從來不接，隻給我寫信。我寫信給他，他當我空氣，不回信。我請他吃飯喝咖啡，大概給他感覺是下屬請上級，被輕蔑的斷然拒絕。總是說沒有時間跟我見麵。然後我談了自己的感想和提案，他都否決。我說啥，他否定啥。給我感覺就是我必須隱藏好自己的路子，不能輕率告訴他。說什麽話都要先想好如何對他撒謊，否則就給他鑽空子。
但是考慮自己對人際環境不熟，對政治行情一抹黑， 俺不敢貿然得罪他。他在這個地盤工作了很長時間，估計聽他的人還是很多的，恨他的人也一定有。
問題是我不知道工作內幕的規則，也沒有人給我條文，無論我幹啥，都是他說可以不可以。我的目標是把辦公室開起來，開得成功。 他的目的好像是給我搗亂，讓我知道他對我有生殺大權。
我有時候想衝動的跟A和B說，把你們的條文拿出來，要黑子白字，不能整天這樣變來變去，隨便亂說。 但是總就不敢現在就這麽說話，所以還是盡量拍馬屁為主。就是B的馬屁咋也拍不上，他幾次跟我說，我知道不對，但是這個地方，你不是白膚男人，作為一個有色人種的女人，很難成功，失敗的故事我可以給你講一大堆。我說我能感覺的到。可是昨天第一次去開地區會議，發現周圍同行，都是外國女人，有色人種。也能聽出，大家嘲笑他的獨裁。其中一個白人女人不停的公開大聲開玩笑講笑話，感覺話裏有話的威脅嘲笑B。 我是分外羨慕這種人的口才和計策，可是作為一個非英語母語，而且行業裏的新手，俺太沒自信，玩這種戲弄遊戲了。我到覺得這是最好製裁B這種混蛋的手腕了，他心理不自覺地就會害怕，工作上就開綠燈了。
我想問的是，如何跟B這樣的人合作，讓自己的工作有進展？他的心理是好像很蔑視嫉妒我們這些外族高學位的女人，你拍他馬屁吧，他好像很看不起你，更加捉弄你。你對他鬥爭吧，這個度很難掌握啊，太過，得罪了也不好。但是好像不鬥爭，他永遠看不起你。
現在是我要開發這個辦公室，必須找他。有時候真不想找他。可是就是我主動找他，他都不原意回信回電。
我感覺他看中的是要在他的圈子裏建立自己的威望。如果他幫我把辦公室開好了，我可以為這個添磚加瓦。但現在基於他的表現，我也得悠著點啊， 他這麽待我，我幹嗎拍他馬屁，讓人感覺他那麽偉大，俺就那麽藐小？
隱約又有感覺，他跟幾個年輕亞裔女同行（我不認識）交情很好，還幫了大忙 - 不知道是什麽利益交媾的情況下他會給了這麽大的幫忙和貢獻 - 他也會也能幫大忙。總之，我現在非常頭痛，如何跟他相處，達到自己的目的 - 把這個辦公室開好。
別叫我找老板，我是沒娘的孩子，莫有老板，他不管的。
大家給我個主意，如何跟這種自卑自大的白男工作和相處？
不用怕也不用擔心,嗬嗬,一定要"強硬"隻是注意要有理有利有節就行，何況你還是一女性呢.哈哈
工作上你有理的力爭,保留一些言辭反複的信息以備後用，與地區會議同僚加強溝通,了解和嚐試亞裔女同行的相處都是對他的一種威懾
人總是有軟肋的,不故意而為之，但必須有防之以求自保和順利!