新學年，新“神氣” (zt)

來源　：http://www.yayabay.com/blog/space.php?uid=5213&do=blog&id=9080

本周四我校的“神氣活現”（SWAG）項目再次啟動。這是七八年以前由幾位女同事倡導發起的，全稱是“女學者成就行動組”（Scholarly Women’s Achievement Group）。發起者的願望是通過這樣的項目幫助女教授在研究、申請基金和申請休假方麵獲得重大進展。主要運作的方法是四五人一個小組，宣布個人研究計劃，相互監督，互相提供信息和建議。當初我也是積極參與者之一，今年更是擔任了組織的任務，和社會學係的一位同事一起主持今年的啟動儀式 。

到會的除了今年加入的同事，還有當年發起者中的兩位，如今已經都是正教授，而且都是兩年前新提拔的本校副教務長。兩位“領導”到場，除了表示支持之外，當然也要談談當年的“崢嶸歲月”、光輝往事。據說，當初她們“衝冠一怒”，主要是女教授們在申請研究基金、獲得學術休假、擔任領導職位等各方麵的數據明顯比男教授差得多：那時候教務長、校長等各級領導都是男的。於是她們幾人一合計，決定向教務長提出建議，力求通過有關行動改變這種狀況。

“神氣活現”項目應運而生，幾年來確實起到了積極作用。我個人的體會是，一來有助於從更有經驗的同事那裏獲取建議和信息，對自己的事業是有效的促進。二來，正因為有人監督，自己做研究也更有動力，更能保證定時完成計劃。三來，這也是和外係同事交往的良好機會。有些非同行，本來可能和我不會有什麽交集，這樣一來，卻可以互通有無，增進友誼。我一直覺得理想的工作環境不但得保證個人事業有成長的空間，還得提供良好的人際關係。

象已往一樣，啟動儀式少不了吃吃喝喝。學校提供咖啡、茶水，另有茶點四種：南瓜麵包、香蕉麵包、蘋果三角派（turnover）、櫻桃三角派。學年結束時我們還有慶祝儀式，到時的點心一般是巧克力和紅酒。新學年，新“神氣”，我也要加油。