許多成功人士認為，成功是不能複製的

許多成功人士認為，成功是不能複製的，成功沒有認可固定的法則可以遵循，成功在於認識你自己，創造你自己，成為你自己。但是職場的失敗卻是有原因的，有行為軌跡可尋的，其中之一就是一個人的性格，由此所帶來的思維方式、處事態度和工作方式的差異，造成了不同的結果。為此，成都名流職業規劃專家收集了影響個人職場成功的15種性格，人非完人，孰能無過，過而改之，善莫大焉，希望本文讀者能夠給自己一段空閑的時間，好好的審視自己性格，得其不足而改之，或許能幫助你在職場路上走的更加順利高遠。
　　一 自足
　　 隻要有吃有穿，腹飽體暖，就感到滿足。這種人對生活沒有一點欲求，怎麽會創造富有與成功呢？
　　 二 自滿
　　 自己的總是最好的，甚至認為自己應該成為別人效仿的標準。這種人不屑於與外界來往，他們根本不知道社會進步到什麽程度，怎麽可能有更高的追求呢？
　　 三 保守
　　 這種人的生活全憑過去的經驗，沒人走過的路他不敢走，沒人做過的事他不敢做。這種人也許早已經看到自己的現狀不如別人，甚至差得很遠。但他們不是去創造財富以迎頭趕上，而總是想到馬失前蹄。因此，新的東西沒有得到，舊的東西反而丟失了。這種人永遠不敢向新生活邁進一步半步，不貧困才怪呢！
　　 四 怯懦
　　 保守性格的人具有怯懦的因素，但這裏所指的怯懦是另一種人。這種人主要的特點不是戀舊，而是膽小，總是怕這怕那。哪一種成功不冒風險呢？所以，這種人總是眼睜睜地看著別人發財，而自己急得在家裏團團轉，著急了就罵娘。
　　 五懶惰
　　 一是身體懶惰，二是大腦懶惰。身體懶惰的人光想不幹，大腦懶惰的人光幹不想。身體懶惰的人每次想的都是不同的問題，說不準常常還會想出些新鮮的思想和念頭，但什麽都不幹；大腦懶惰的人一輩子幹的都是同樣的工作，但從來不考慮去改變什麽。這兩種懶惰一般很少出現在一個人身上，因為身體和大腦同時懶惰，結局隻有死亡。
　　 六 孤僻
　　 前邊已經說過，賺錢就是把別人的錢變成自己的錢。不與人打交道的人，怎麽可能賺到錢呢？
　　 七 自以為是
　　 自以為是的人，一般都處理不好與周圍人的關係。與人處不好關係，就不能形成長久的合作。與人合作不好，怎麽能成大事？
　　 八 狹隘
　　 一是心胸狹隘，二是視野狹隘，三是知識結構狹隘。狹隘的人一般都有嚴重的自戀情緒，這種性格的人，也是很難與人和社會相處的，並且最容易傷害人。這種人是天生的失敗者，沒有外援，隻好又貧且困。
　　 九 自私
　　 不想奉獻，隻想占便宜，這種人最終不會獲得成功和財富，而隻能擁有自己，形影相吊，顧影憐。
　　 十 驕傲
　　 有一點成績就忘乎所以，這種人也許會成功，但很快又會全部喪失他獲得的一切。這種人最容易犯錯誤，每個錯誤都是他失敗的積累。這種人的心理最脆弱，既經不起成功的喜悅，又經不起失敗的打擊。
　　 所以，這種人的結局一般是與可憐和自卑相伴，消極混世。
　　 十一 狂妄
　　 這種人在哪兒都不受歡迎，盡管他的口氣很大，能力也許很強，但是一定會招來周圍的人群起而攻之，以致丟盔卸甲，兵敗烏江。最終一無所有，成為可笑的唐。吉訶德，精神失常，一邊吹牛，一邊扮演著生活乞丐的悲慘角色。
　　 十二 消極
　　 消極的人往往給人一種不慕名利的虛假印象，但其實在他的外表之下，是極度消極的心態。什麽都不想，什麽也不去做。即使有再強的能力，終生也將一事無成。更可怕的是他卻自認為很聰明，什麽都知道，什麽也都能看透，因而看不起別人。他最容易老，他的晚景最淒涼，因為他有能力敏銳地感受貧困和失敗。
　　 十三 輕信
　　 容易輕信的人，往往能給人一種有品格有修養的錯覺，其實輕信是他的人性弱點。比如輕信朋友，輕信下屬，輕信合作對象，包括輕信自己的智慧，或輕信知識，或輕信實力，或輕信權力，或輕信判斷，或輕信機遇，或輕信學曆，或輕信經驗……甚至有人輕信神靈……要知道，做生意賺錢是一種個人目的非常明確的事，也是一種以利益為根本的事，同時又是冒風險的事。所以，輕信的性格最容易把利益拱手讓給他人，或把成功交給失誤。
　　 十四 多疑
　　 輕信的另一麵是過分的多疑，這是商家之大忌。多疑的最大特點是把能夠幫助自己的力量冷落在一邊，從而形成孤軍奮戰的艱苦局麵，以致使成功離自己越來越遙遠。
　　 十五 衝動
　　 衝動的人往往多情。一衝動起來就隨便許諾，信口開河。但許諾不能兌現，會極大地損害自己的信譽；而一旦輕率地泄露了自己的經營秘密，別人就會乘虛而人。衝動還有一個缺點是輕易做決策，或突然決定幹什麽，或突然決定撤消什麽計劃。這種輕率的行為本身，很可能就是失敗——根本不需要等到結局發生。
　　 遍覽15種性格，德陽北大青鳥職業規劃專家指出，職場成功其實是個人性格鑄就的綜合素質的成功，其中包括遠大理想和務實精神的結合、積極學習態度和高效執行力的結合、理智行為和社交情商的結合等多方麵。或許一個人隻有保持自信、衝勁和勤奮的精神狀態，憑借強大的學習能力和執行能力，遊刃有餘的處理職場中的人際難題，達到預定的目標，才能獲得個人事業的持續成功。
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