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為何多數留美人才想回流中國

文/維韋克·瓦德瓦（美國杜克大學創業精神與商業研究中心主任）

當我２００５年開始參與杜克大學的工程管理碩士培養項目時，幾乎所有麵臨畢業的中國留學生都告訴我，他們計劃在美國至少要停留幾年。大多數人希望美國能成為自己新的家園。美國國家科學基金會的統計也顯示，在過去２０年裏，在美國獲得博士學位的中國人比例，一直徘徊在９０％的高位。

現在我與我的中國學生交談時，我發現他們大部分回國時隻會買單程票。２００８年１０月，我所在的研究團隊曾在杜克大學、加州大學伯克利分校和哈佛大學做過一個調查，結果發現：隻有１０％的中國學生希望在美國永久居留，５２％的受訪者認為最好的工作機會在中國，而高達７４％的受訪者最看好中國經濟的前景。

在中國經濟蓬勃發展的同時，美國參議院卻出現了歇斯底裏的反移民情緒（新的立法已經提出要限製外國人簽證），也難怪中國學生會選擇回國。

你如果現在去參觀中國跨國公司的研究實驗室，去會見當地的企業家，會發現許多高級職位都是由海歸人員所把持。他們帶回了有關西方市場的重要知識和發展創新技術的寶貴經驗。而且，他們還會告訴那些目前仍然待在美國的朋友們，回國究竟有多好。

2008年我們還進行了另外一項調查，以圖了解637名海歸回國後的狀態。72％的受訪者表示他們更能發揮所長。擔任高管職位的比例也從在美國的9％上升到了36％。高達77％的受訪者表示，珍惜歸國後與家人和朋友在一起的機會。

但並非每件事都讓海歸舒心：他們會抱怨環境汙染、不適應國內文化、兒童教育條件不如人意、官僚作風滋生、醫療保健質量低下，這都會給他們帶來挫折感。(本文來源：青年參考 )