[探索發現]錫商（三）順時而變（2008.02.03）

簡介: 錫商群體在引進國外先進設備和技術的同時，順應時代發展的要求，
將西方的先進管理經驗和本地實際相結合，主動經曆著新老交替、
保守與變革的陣痛。廢除“工頭製”，推行廠長、經理負責製，
確立以工程師為核心的工務處等舉措，使當時的民族工商企業，
在硬件與軟件上與國際同步，同時，
他們還創造性地開創了早期的工人福利區——“勞工自治區”，
一係列惠工福利措失，使工人在安居樂業的氛圍中，與企業共同和諧發展。