彼得的新工作

 

彼得竟然去我們的競爭對手就職?       2014-09-05

 

繁忙了一周到了今天，仍是做不完的活兒。雯根斯芬那裏的活兒也要去打理，菲爾比柯的活兒做不完了，因為新頭兒找她要一個機器搬遷項目的費用明細，她做了好幾天了也沒能做得新頭兒滿意。

 

雯根斯芬那裏的活兒原本是我和菲爾比柯分著來打理的，菲爾比柯自告奮勇地去做北歐和南非兩個大攤子，我隻需管英國和另外幾個小區域。菲爾比柯自己那攤子的活兒本來就多，北歐和南非也都不是省油的燈，加上新頭兒這些附加的要求，這下子菲爾比柯忙不過來了。她隻好跟我開口，讓我分擔一些雯根斯芬那裏的活兒。其實，本來就是我倆一起分擔的，是她自己要求去做這兩個老大難的，我也沒跟搶活兒幹啊。當然既然她開口了，我還是會幫她的。南非的那個大用戶下了好幾個訂單，她一個都沒輸入到係統中去，我便一一在係統中找出原報價以及我們的登記號，把幾個訂單一一輸入。其中有一個是加急的，馬上就發貨了。

 

繁忙中，勞嘎裏斯竟有空來跟我們說，彼得去了利渤海爾。這怎麽可能？大家都覺得很意外。可勞嘎裏斯說這是事實。

要知道幾年前利渤海爾還是我們的合作夥伴。後來小貝克買了霍夫勒，就跟利渤海爾斷了關係，成了我們的競爭對手。按說，我們與公司簽訂的勞動合同上有關於保守公司商業秘密明文規定的，起碼離開公司後的三年之內，不能去與我們公司的業務相近的公司就職的，不然對我們公司會造成損失的。尤其彼得還是我們公司的銷售總監，我們機器的價格都是他定的，他很清楚我們公司機器的價格是怎麽計算的，他去了利渤海爾，那我們公司的機器還怎麽賣？公司的頭頭們怎麽就不去製止他呢？他怎麽也不受商業道德的約束呢？不明白！