牛娃滕娃父母們

你們怎麽看待白女白男在職場上的絕對優勢？不需要各校，不需要太好的成績，隻要相貌性格過的去，在職場上象火箭一樣上升

所有跟帖： 

• 真這樣嗎？高科技公司好像不這樣 -HappyWed- ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:30:29

• Nadella, Pichai, Narayen, Krishna, Narasimhan ... 也是白人？ -湖上散人- ♂ (42 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:32:08

• 傳統行業還是白人的天下 -恒媽- ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:33:42

• Asian/Indian CEOs are 36% of all US company CEOs -湖上散人- ♂ (77 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:40:56

• 這是哪裏啊，我周圍一片白，有色人多數是技術上的頭 -恒媽- ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 22:02:58

• Communication很重要 -omnicube- ♂ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:35:26

• 那為什麽推孩子分分分，不推交流能力哏 -恒媽- ♀ (79 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:38:18

• 交流能力不僅僅是單純的語言能力 -omnicube- ♂ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:51:38

• 下一代都沒有交流障礙，有些還是社交達人 -floweryrose- ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 22:06:21

• 下一代當然有交流障礙，隻不過障礙點和一代是不同的 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 05/07/2024 postreply 03:40:56

• 沒辦法，拚不過啊！所以，俺就安安心心做個螺絲釘，反正也升不上去，不如把自己能做的事做好 -linda2- ♀ (479 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:44:45

• 你是科大少年班吧，為什麽拚不過呢 -恒媽- ♀ (57 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:55:07

• 第一不是白人，沒有白人美女的外貌。第二，語言是不如本地的，所以當不了官，但專業上沒人敢跟俺磕 LOL -linda2- ♀ (107 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:57:05

• 你那就是螺絲釘也是火箭燃燒室上的吧。我這種是擰在掃把上了 -加蘭- ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:59:05

• 反正都是螺絲釘，本質是一樣的啊！ -linda2- ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:59:57

• 太同意你說的了。根據自己的條件做到最好 -丫丫媽媽2- ♀ (0 bytes) () 05/07/2024 postreply 04:37:24

• 其實很大程度上是soft skill。白人對美國這套係統更加輕車熟路 -SVChinese- ♂ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:50:00

• 是啊，明明soft skill 很重要，為啥這裏整天硬核啊全A啊，分分分分啊 -恒媽- ♀ (60 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:52:33

• 為啥總覺得是推出來的A？別的不知道，大學數學高分可不是推得出來的，生物還差不多 -linda2- ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:54:01

• 我是說這裏的氛圍 -恒媽- ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 21:56:37

• Soft skills 多半是天生的，後天能培養的程度有限。孩子小時候就能看出來有沒有這種能力 -加蘭- ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 22:10:53

• 那不對呀，難道白人天生就soft skill 好？ -恒媽- ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 22:12:30

• 這裏大多公司白人比例高啊。我親見公司裏下級變上級，後來的節節高升，像我這樣隻做技術升不上去的白人各公司是大把大把的 -加蘭- ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 22:16:50

• 是的，有很多白人也不喜歡管人管事的，願意作個技術骨幹，IC，和你的想法沒有不同 -米奇的廚房- ♂ (399 bytes) () 05/07/2024 postreply 03:51:20

• 本來就沒有這個soft skill 再沒有硬盒連現在的位子都不保呢。 -加蘭- ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 22:06:00

• 這個俺是讚同的，事實上俺也是這麽做的。跟你一樣，憑借硬核本領，這輩子從來沒被裁過，隻有俺自己跑掉的份OL -linda2- ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 22:14:36

• 。。。 -加蘭- ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 22:24:00

• 俺跟你想法一樣 LOL -linda2- ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 postreply 22:26:41

• 不同意這種思維，這是從心理上先把自己給打敗了。首先在心理上要認為自己和白人一樣，都是社會人 -米奇的廚房- ♂ (237 bytes) () 05/07/2024 postreply 03:43:06

• 完全同意。百人/黑人也有一堆一堆的想要爬梯子，但是爬不上去的。 -思想的自由- ♀ (211 bytes) () 05/07/2024 postreply 06:38:19

• 全A和軟技能強茅盾嗎？兩者是mutual exclusive的？有一個強另一個必然弱？ -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 05/07/2024 postreply 03:38:28

• 很大程度上是soft skill +1000 -missC- ♀ (0 bytes) () 05/07/2024 postreply 02:37:51

• 那是當然，他們從小生長在這個文化裏，有心往上走的都隨時可以學，但是其實很多白人也走不高的 -米奇的廚房- ♂ (180 bytes) () 05/07/2024 postreply 03:48:01

• 所以要在傳統行業搞DEI。升學隻是人生的一小段，工作中白人，特別是白男的entitlement和nepotism 特別嚴重，所以 -彤言無忌- ♀ (0 bytes) () 05/07/2024 postreply 03:33:00

• 當然不要搞DEI，按能力強弱來決定誰上誰下，從我和我家LD的經曆來看，大部分公司 -米奇的廚房- ♂ (332 bytes) () 05/07/2024 postreply 03:58:12

• 沒有的事情，你沒看見很多不是白人也上去了嗎？事實上白人上去也不容易的，他們在高層多，是因為他們人口 -米奇的廚房- ♂ (51 bytes) () 05/07/2024 postreply 03:40:02