當然不要搞DEI，按能力強弱來決定誰上誰下，從我和我家LD的經曆來看，大部分公司

都沒什麽DEI，公司提拔主要還是能力，包括技術能力和其他各自軟能力。有好幾次LD把他一開始加入公司supervisors或者manager最後變成了自己的手下的經曆，我們感覺美國社會還是很平等的，給外來移民，隻要肯努力加入競爭的人提供了很多機會。