正好，組建自己的嫡息新軍，帶走原版人馬大幹一場

所有跟帖： 

• 法律規定1年內不能Recruit原公司雇員的 -skyport- ♂ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:06:33

• 休整一年，正好陪二娃 -宗闋- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:07:33

• 這就是美國法律的好。也是職業道德。 -太浩湖畔- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:08:07

• 一年後啊，放心未必那些哭的人就真跟著走 -宗闋- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:18:08

• 這個不行，坑原公司 -高筋粉- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:08:41

• 你們不能這麼看，天港不是說了，原公司那個部門原來狀態並不好，是他LD整合治理的結果，如果沒有他LD可能早就鳥獸散了，原公司可以跟 -宗闋- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:11:44

• 原公司要是需要那個部門應該有相應的留人策略，另外那些員工留戀LD未必真的想跟著走，隻要在允許範圍內，怎麽做都是合理的 -宗闋- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:14:12

• 不能過河撤橋，有能力的人隨時都可以再建一座新橋。LOL -太浩湖畔- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:17:12

• 這是兩碼事 -宗闋- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:18:41

• 那也不行的，高管應該都簽了合同，我原公司就要求高管牽合同 -高筋粉- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:14:51

• 沒說立即帶走啊，再說自己單挑出去員工的福利待遇能不能匹敵原來公司是要考慮的 -宗闋- ♀ (0 bytes) () 06/22/2018 postreply 10:16:33